Ensayo Liderazgo

Referente a la motivación, liderazgo, innovación y creatividad, como estudiantes cabe mencionar la importancia que se le da al término que los estudiantes y personas en general le dan en sentido a la vida, como que los mantiene motivados a seguir con que objeto, en base al termino felicidad, introducirse por un momento a la búsqueda de éxito en estos mismos individualmente, el despertar de un líder motivado acrecer en sociedad pero sin perder su crecimiento interno y propio. El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca conducir a las personas para el objetivo que el líder contempla, sin embargo debe enfocarse como una forma de ayuda o guía que busca que las personas se conduzcan por un mismo camino para un mismo fin en cabio aquel que aspira a convertirse en líder no necesariamente debe ser un tipo carismático, sino tener virtudes como la dedicación al trabajo y la integridad. Es decir predicar con el ejemplo, estas características no nos convertirán en líder, pero si no se tienen nunca se llegara.

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Ahora ya sabemos que liderazgo es un conjunto de capacidades; ahora bien, hacemos esta pregunta: Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?

* Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales,

* Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.

* Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.

* Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.

* Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.

Cómo lograr ser líder

DEJAR DE SURGIR ÉL YO.

“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los lideres.

Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.

Uno tiene tres caminos:

1. Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.

2. Tratar de analizar objetivamente nuestros temores.

3. Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.

Ser Líder, es efectivamente un deseo que uno tiene, si la tienes, que bueno, solo falta ponerlo en práctica.

La gente sigue a la gente:

La gente no se entrega a las estrategias, las ejecuta y las cumple. La gente sólo se entrega y se compromete con gente, con los líderes que demuestran que merecen ser seguidos. Cuando se trata de mover a la gente no basta con ser un gran profesional, si lo que se es como persona deja mucho que desear. El comportamiento que se tiene día a día con la gente refuerza más la imagen de un líder, que el mejor de sus discursos en la presentación anual de resultados. La confianza en el liderazgo es una cuestión de coherencia y hábito…no existe ningún atajo. La Competencia de un líder abarca todo lo referente al desarrollo profesional, está ligado a al conocimiento, a la experiencia y a las habilidades. Tiene mucho que ver con su efectividad y con la coherencia que existe entre los objetivos que plantea en el negocio y sus resultados.

El Carácter de un líder se define por su crecimiento personal y por el liderazgo que ejerce sobre sí mismo y sobre su vida. Tiene que ver con

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