Ensayo Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

Es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes. Está muy relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal o colectivo, el liderazgo es una capacidad que puede desarrollarse a partir de un potencial muy variado en las personas y en los grupos, creo que el líder busca lo mejor para su grupo, persuade, impulsa, atrae, propone y motiva, comunica y manda, mas con el prestigio personal y su ejemplo con el poder, la palabra o la influencia dominadora aunque tenga que valerse de todos ellos.

Definir la palabra liderazgo implica creérselo, que se construya a base de mucho esfuerzo, decisión y respeto hacia ti y para que eso suceda tienes que tener unas cualidades firmes, que como todos de un día al otro no vas a ser líder si no construyendo tu futuro, mejorando tu organización, tu equipo y tus decisiones.

Nos podemos relacionar con los tipos de liderazgo y saber cuál es el que más se nos asemeja:

• Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.

• Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.

• Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.

• Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.

• Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.

Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente, requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá su cometido.

Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos

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