Ensayo Sobre El "Mejoramiento De Las Habilidades Directivas"

Ensayo sobre el "Mejoramiento De Las Habilidades Directivas"

Las habilidades directivas dentro de una empresa son muy importantes principalmente por que ayudan a lograr los objetivos que tiene la empresa y así lograr mejores resultados día con día, esto se logra trabajando en equipo y poniendo en práctica todas las habilidades con las que ya se cuenta e ir desarrollando otras.

Es muy importante que el que tiene el puesto de director, sea una persona capaz y preparada para realizar bien su trabajo en ese lugar, así como también es igual de importante que las habilidades directivas estén siempre presentes.

El director debe de ser un líder persuasivo, para que sea capaz de lograr que su equipo de trabajo se esfuerce por llegar a la meta que ya se había propuesto, también debe de ser muy paciente, que todos sus subordinados harán sugerencias hacia las ideas que el directivo presente y él debe darse cuenta cual es el mejor momento para dar a conocer sus ideas y sean recibidas como él lo tenía pensado.

Debe ser muy tolerante pues nadie piensa exactamente igual o siempre van a coincidir en la misma idea, debe saber respetar la forma de pensar de cada miembro que forme parte de su equipo y motivarlos a todos, el directivo jamás debe de tener favoritismos hacia nadie, debe saber elegir entre muchas opciones la que mejor le convenga no solo a él sino a la empresa en conjunto.

El concepto de organización ha cambiado y se ha pasado de un pensamiento lineal a un pensamiento sistémico, en donde las cosas no son vistas como estructuras aisladas sino como procesos que integran un todo; basándonos en lo anterior, podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los Gerentes, persiguen metas comunes; estas metas son producto de la planificación y de los procesos de toma de decisiones en donde los objetivos son creados tomando como base la capacidad de aprender que tienen los empleados, conociéndose que las organizaciones cobrarán relevancia al aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje del personal que poseen.

En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad, es un tema de interés para todos porque puede ser utilizada por los administradores de recursos humanos y también otras profesiones, la motivación es de importancia para cualquier área, si se aplica en el ámbito laboral se puede lograr que los empleados motivados, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo transmite y disfruta de atender a sus clientes, si eso no es posible, al menos lo intentará, la motivación

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