Entrevista De Ventas

1. ¿Cuál es su nombre?

2. ¿Qué funciones desempeña en su área de trabajo?

Capacitación de los empleados, organizar la estrategia para alcanzar la meta de cada semana, dirigir a los empleados, controlar el funcionamiento del depto. Y preparar planes y presupuestos de ventas.

3. ¿Qué es lo que más le ha gustado de su área de trabajo?

El trato con los clientes, ganar por comisión y el reto de superarse cada semana contra la semana anterior.

4. ¿Qué habilidades considera que debe tener un gerente de ventas?

Comunicación, liderazgo, orientación de los objetivos que se desean como equipo de trabajo, construcción del equipo, presentación profesional influyente, facilidad de palabra y dominio del tema

5. ¿Cuál es el objetivo de ventas que persigue?

Nosotros trabajamos por semana, la venta de la semana anterior en consumo fue de $44,510 en préstamos menores fue de $49986 y prestamos mayores $192,079.

El consumo es la mercancía que se llevan a crédito, los préstamos menores son desde 500 hasta 5000 pesos y los préstamos mayores son arriba de $5,500

6. ¿Se considera un líder autoritario?

No, un valor básico en nuestra empresa es el respeto, y como tal, trato a los demás empleados, es así como conseguimos una armonía en el trabajo y como pretendemos alcanzar nuestro objetivo de cada semana.

7. ¿Tiene experiencia en otra área que no sea ventas?

No, solo se un poco del área de contabilidad, pero sin duda el área de ventas es mi mayor pasión.

8. ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

Creo que ambas tienen el lado bueno y malo, pero si prefiero trabajar en equipo, creo que así se aportan más ideas y diferentes puntos de vista.

9. ¿Cuándo se presentan problemas con los empleados, que hace para resolverlos?

Trato de no tener favoritismos, y escucho ambas partes hasta encontrar una solución más crítica y sin preferencias.

10. ¿Cómo reacciona ante una venta no concluida?

Estudio al cliente, y estudio las necesidades que este tiene, así como las posibilidades de cada respuesta y los alcances que se tiene.

11. ¿Se mantiene constantemente en capacitación?

Claro, cada semana realizamos un curso Online y por lo general yo asisto a capacitación cada dos meses con más sucursales a nivel distrito.

12. ¿Qué importancia cree Ud. Que tiene el área de ventas dentro de una empresa?

Gran importancia, ya que es un medio por el cual se generan los ingresos para la empresa y por la cual la empresa trabaja.

13. ¿Qué recomendaciones haría a una persona que apenas incursa en el área de ventas?

Que persista en sus metas, que no se deje vencer por cualquier obstáculo que se presente en su camino, y que aprenda de las experiencias de cada trabajo ya que solo así se logra una eficacia en el trabajo.

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