Recursos Humanos Electro Ucayali S.A.,
Enviado por hmallma • 4 de Noviembre de 2016 • Trabajos • 5.670 Palabras (23 Páginas) • 294 Visitas
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MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
ASIGNATURA | : | GERENCIA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION |
TÍTULO TRABAJO | : | Trabajo Final |
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por:
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Lima, junio del 2015
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Breve Reseña Histórica
Electro Ucayali S.A., es una empresa dedicada a la distribución de la energía eléctrica y servicios para asegurar que el suministro de energía sea constante y de buena calidad, asimismo la facturación por el servicio brindado
Electro Ucayali S.A., se constituyó mediante Escritura Pública el 28 de febrero de 1995 con capital aportado por la empresa Electrocentro S.A.
Al iniciar sus operaciones, Electro Ucayali S.A. suministraba energía eléctrica a la ciudad de Pucallpa mediante la Central Térmica Yarinacocha a través de dos grupos térmicos con turbinas a vapor marca Skoda con 10 MW cada unidad.
A partir del 2001 se incorpora a Electro Ucayali S.A., el Servicio Eléctrico Municipal de Atalaya y posteriormente, en febrero del 2002, se incorpora el Servicio Eléctrico Municipal de Aguaytía.
El 9 de agosto del 2002 y el 30 de setiembre del 2002 se incorporaron al Sistema Electro Interconectado Nacional - SEIN los Sistemas Eléctricos de Pucallpa y Aguaytía respectivamente.
Visión
“Consolidarnos como una empresa modelo eficiente, moderna y responsable”
Misión
“Contribuir a generar desarrollo económico y bienestar a la población en toda nuestra área de influencia, suministrando energía de forma confiable y segura, al menor costo posible, generando una rentabilidad atractiva a nuestros accionistas”
Código de Valores
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Estructura Orgánica
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Estructura Orgánica de la Gerencia de Distribución y comercialización
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Competencias del área
Se requiere conocimiento de normas que regula la actividad energética en el Perú, a fin de cumplir con las exigencias de los entes reguladores y el estado, sin transgredir normas establecidas minimizando los costos operacionales y maximiza las utilidades de la empresa.
Asimismo, por la magnitud de registros e información, se requiere conocimiento en manejo manejos de bases de datos y análisis de datos para la correcta toma de decisiones
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DEFINICION ACTIVIDADES ESCENCIALES
Valoración de las actividades para establecer las esenciales | ||||
DESCRIBIR LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO | F | CE | CM | Total |
Recibe, analiza la consistencia y valida información para su procesamiento final de Facturación | 2 | 4 | 4 | 10 |
Genera listados de cortes y reconexiones, los remite a la contratista y supervisa su ejecución | 4 | 3 | 3 | 10 |
Analiza consistencia procesada con un manejador de base de datos | 2 | 5 | 5 | 12 |
Elabora informes de cortes, reconexiones y retiros del sistema e informa al organismo supervisor | 4 | 5 | 3 | 12 |
Analiza los resultados de los trabajo encargados a la contratista, y cuantifica penalidades de acuerdo a los incumplimientos del contrato | 4 | 5 | 4 | 13 |
MATRIZ DE ACTIVIDADES ESENCIALES PARA DEFINIR EL PERFIL DE COMPETENCIAS DEL PUESTO Institución: ElectroUcayali.S.A. Nombre del cargo: Analista de Factutracion Fecha 01/06/15... Analistas: Susan Valderrama. Hoja No ......... | ||||
Transcriba las actividades esenciales del puesto | Conocimientos Académicos (Conjunto de informaciones que adquirimos vía educación formal y/o capacitación). | PCD | Destrezas Requeridas (Comportamientos laborales automatizados por la práctica y la experiencia en la ejecución de actividades). | Otras competencias (Aptitudes – rasgos). |
Recibe, analiza consistencias y valida información para su procesamiento final de Facturación | Informática, Manejo de bases de datos. | P,C,D | Pensamiento Analítico, Planificación, escucha activa, identificación de problemas, Evaluación de soluciones | Observación analítica, rapidez mental |
Genera listados de cortes y reconexiones, los remite a la contratista y supervisa su ejecución | Normatividad que regula las actividades comerciales en empresas de distribución eléctrica, Conocimiento de la configuración eléctrica de la empresa | P,C,D | Pensamiento Analítico, Planificación, Negociación, Actualización, Aprendizaje activo, Estrategias de aprendizaje, Comprensión lectora Evaluación de soluciones | Proactividad, Observación de cambios en el entorno y normas vigentes, |
Analiza consistencia procesada con un manejador de base de datos. | Manejo de bases de datos | D,C | Pensamiento Analítico, Planificación, experiencia, Programación Evaluación de soluciones | Toma de decisiones Organización Iniciativa rapidez |
Elabora informes de cortes, reconexiones y retiros del sistema e informa al organismo supervisor | Normatividad que regula las actividades comerciales, Informática, Sistemas eléctricos, Electricidad | P,C,D | Análisis, Planificación, Negociación, Control, monitoreo, Comprensión lectora, identificación de problemas, Evaluación de soluciones | Proactividad, Observación de cambios en el entorno y normas vigentes, Trabajo bajo presión. |
Analiza los resultados de los trabajo encargados a la contratista, y cuantifica penalidades de acuerdo a los incumplimientos del contrato | Normatividad que regula las actividades comerciales en empresas de distribución eléctrica. Conocimiento de los alcances del contrato contractual con la contratista, y sus penalidades. | P,C,D | Análisis, Planificación, Negociación, Actualización, Control Aprendizaje activo, Estrategias de aprendizaje Evaluación de soluciones identificación de problemas | Proactividad, Observación de cambios en el entorno y normas vigentes Proactividad Empatía Comprensión lectora
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DESTREZAS LABORALES ESPECÍFICAS
Destrezas específicas | ¿Aplica? | Especifique |
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| √ | Idioma: Alto Medio Hablado: • • • Escrito: • • • Leído: • • √ |
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| √ | Conocimiento básico del marco Normativo a las empresas eléctricas , Ley de concesiones eléctricas |
ENCUESTA DE REQUERIMIENTO SELECCIÓN Y CAPACITACION :
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