Etica Profecional

Un profesional, aparte de tener los conocimientos necesarios para desempeñarse en un puesto de trabajo, debe tener características morales y éticas, estas se dan entre el profesional y la persona que recurre a este en busca de ayuda dependiendo de la especialidad del profesional, como se menciona en el contenido de la semana 8 los Médicos deben preservar la vida ante todo, los abogados defender la ley, todos quienes desempeñan un trabajo tienen códigos y ética distintas dependiendo de la profesión que ejerce , en mi caso estudio Técnico en Administración con mención en Recursos Humanos, donde también es necesario tener ética profesional algunos de estas son Honestidad, Secreto Profesional, Respeto, Responsabilidad, Justicia, etc.

La honestidad es uno de los valores éticos más importantes para ser considerado para cualquier trabajo sea o no profesional, hay que saber cómo puede afectar cualquier falta de honestidad que se cometa y saber enfrentar las consecuencias en mi caso en recursos humanos es muy importante ser honesto ya que en este departamento se maneja dinero, cheques, y documentos importantes. La honestidad también se relaciona con la verdad, en el fondo no engañar el hecho de trabajar en recursos humanos un lugar destinado por la empresa para acoger y ser un mediador entre la empresa y los trabajadores este es un valor ético primordial las necesidades de los trabajadores no pueden ser usadas por quienes representan a recursos humanos para sacar partido en beneficio propio, de ahí la importancia de la honestidad en esta carrera profesional.

El respeto es también un valor ético primordial en recursos humanos el hecho de trabajar al servicio de los trabajadores requiere de mucho respeto y para respetar a los demás primero hay que respetarse uno mismo. Los trabajadores merecen y deben ser atendidos con respeto ya que muchas veces recurren a pedir ayuda o solucionar algún problema, y necesitan ser escuchados y atendidos de esta forma y sabiendo valorar a cada persona con sus defectos y virtudes ser empáticos al momento de atender y escuchar a cada persona que recurra al departamento. Uno de los significados de respeto es consideración y reconocimiento del valor de una persona o cosa, a este significado se aplica el respeto requerido para desempeñarse en un departamento de recursos humanos. El respeto debe ser demostrado en todas las relaciones y actividades que realizamos en el día a día, como cita un dicho respeta y serás respetado.

La responsabilidad, uno de sus significados que se aplica a la carrera que estudio es Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona consigo misma y con todo lo de alrededor, para ejercer cualquier tipo de trabajo es necesario ser responsable, es decir comprometerse con lo que requiere el puesto de trabajo, en un departamento de recursos humanos la responsabilidad es requisito indispensable, además mientras más responsabilidad asignan en el trabajo

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