ETICA PROFECIONAL

Lección 2 Etica Profesional

LAS PERSONAS Y LA ÉTICA

La ética, ha tomado en los últimos años una gran importancia dentro del mundo de los negocios. Mientras más ha aumentado su práctica, ha crecido una desconfianza dentro de los mismos.

Al inicio, la ética ha sido desarrollada principalmente mediante los pensamientos acerca de los negocios, sociedad, y ética en los negocios.

La ética en los negocios se fundamenta principalmente en una ética económica. En algunas empresas, la ética sólo ha sido base para beneficio personal, y no compartido de los miembros de la organización, intentando hacerla en base a castigos, sanciones, y correctiva de la conducta de sus empleados, y se ha olvidado de tocar el lado original de compartir el bien común para todos.

En la actualidad, el mundo se encuentra en repentinos cambios, y cada vez va cambiando al mismo tiempo la percepción de la ética. No podemos basarnos en la ética anterior, cuando las costumbres y actividades sociales han ido constantemente cambiando.

La tecnología, ha creado a través de los nuevos descubrimientos una manera de pensar distinta entre los miembros de la sociedad. Las nuevas maneras de comunicarnos, nos ha ayudado a crear nuevos tipos de pensamientos críticos, la manera en la cual nos relacionamos con las demás personas y actuamos conforme a ello. Las noticias nos han ayudado en cierto modo a cambiar nuestro pensamiento crítico, y de igual manera a

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basarnos en hechos más reales de los sucesos de las cosas, por lo cual, hemos cambiado nuestro punto de interés. Así como ha sido un factor benéfico para muchas cosas, puede ser del mismo modo perjudicial, ya que estamos más susceptibles a la inducción de ideas.

Tanto como la tecnología nos ha ayudado a crear un pensamiento crítico, nos ha ayudado a crecer como sociedad, ayudándonos a obtener nuevos estilos de vida más cómodos y más equitativos, donde las oportunidades vienen por sí solas.

El concepto de ética lo hemos escuchado a través de todo el curso, que cabe señalar simplemente que la ética se preocupa por conocer la esencia de lo bueno y lo malo, y la moral es el juicio que se hace por la sociedad y lo adopta como lo aceptable. Siendo la ética parte de la esencia de la filosofía, se puede considerar como una práctica o ciencia. Más bien, debe ser considerado como un estudio teórico de la virtud.

La ética en los negocios contiene un conjunto de principios morales de los cuales se debe regir el comportamiento de los miembros que la integran. Los problemas éticos más comunes contienen el conflicto de intereses, confidencialidad en la organización, honradez, justicia y comunicación en la empresa. Rige la conducta de tanto los directivos, la administración como sus empleados, y la toma de decisiones que deriven de éstos, característica de la gran distinción entre lo que está bien y lo que está mal. No pueden ser medidos en números, pero si juzgados. A través del tiempo, el hombre ha intentado en el transcurso de su existencia de diferenciarse del resto de los animales, pensando en que poseemos la capacidad de amar, de saber y de pensar.

Una empresa debe estar consciente de conservar los principios éticos y valores como parte fundamental del desarrollo de la misma. No tiene finalidad de existencia si solo se piensa en obtener resultados positivos económicos y no representa un bien a la sociedad ni a sus miembros. Debe practicar constantemente la justicia, igualdad y ser reglamentada por todos los estatutos dispuestos en las leyes.

Las empresas no se encuentran completamente aisladas, se encuentran relacionadas con demás personas como lo son clientes, competidores, proveedores, empleados y demás miembros que interfieren en ella. Con todos éstos debe conservar los mismos valores éticos, para poder recibirlos del mismo modo.

Los códigos de ética tienen la finalidad de establecer estatutos formales de respeto y valores con todos los miembros que interfieren en la empresa, tanto de manera directa como indirecta, y su quebrantamiento puede perjudicar directamente a las personas, y de alguna manera a la empresa. Éstos intentan neutralizar las influencias negativas o impropias, favoritismos, actos de discriminación o deshonestidad en todos

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los niveles de la organización, y fomenta el actuar con integridad y conservar una conducta positiva de todos los miembros.

El respeto es uno de los valores más importantes en el desarrollo de una entidad económica, principalmente destacando su gran importancia como recurso humano. Si se establece un clima organizacional basado en la confianza y cooperación, se puede buscar el equilibrio y mantenimiento de la entidad.

El hombre tiene valores con los que conforma sus principios y actitudes ante la sociedad que tienen acción directa en la formación de conocimientos socioculturales, de las tradiciones y de las estructuras de una sociedad.

La globalización ha sido un aspecto importante en el desarrollo de la ética moderna. La convivencia con personas de distintos países ha abierto las puertas a la mescolanza de alores compartidos.

Para los países latinos, donde la familia representaba el pilar más importante en la sociedad, la globalización ha sido parte de un conjunto de dilemas entre su organización y estructura. La posibilidad de casarse, divorciarse, vivir en unión libre, como una opción de vida, ha cambiado la manera de pensar de los habitantes de todas las naciones involucradas. Cuando algo era castigado, ahora se considera correcto, sin siquiera dar cabida a analizar los aspectos negativos que esto pudieran surgir.

Pero no sólo hay que pensar en los aspectos negativos de la globalización, también hay que ver que la globalización ha traído consigo una gran serie de igualdades sociales, y con esto, libertad de género, tolerancia, y respeto, sin importar la raza, color, nacionalidad ni género.

La sociedad se ha tornado en una manera más humana e igual, donde la libertad de expresión e ideas ha sido uno de los mayores valores que se han adquirido. El hombre a través de las interconexiones sociales, ha adquirido una mejor manera de elevar su estilo de vida, sobre todo en países en vías de desarrollo, como en México. Instrumentos como el internet, mantienen en conexión a los individuos, y gracias a estos, la tolerancia ha sido parte fundamental e importante.

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Las influencias de los demás han cambiado el rumbo de la ética. Las presiones sociales pueden crear que los individuos actúen de una manera no ética. La era moderna nos ha traído cambios tanto positivos como negativos.

Debido a los grandes cambios sociales y a la influencia de la globalización, se ha adoptado en la mayoría de los países una estructura social capitalista, dentro de la cual ha sido permisible la creación de empresas propias, y con ello nuevos sistemas de empleo y auto empleo. De aquí surge la idea de un emprendedor, que es aquél individuo que decide invertir su tiempo en crear nuevas empresas y nuevos estilos económicos.

De aquí que es quien planta la semilla para el nacimiento de una nueva empresa, pero, si éste no presenta una cultura ética dentro de su personalidad emprendedora, puede fomentar de manera directa o indirecta un desajuste de valores o afectación hacia los demás. Por ejemplo, un individuo dedicado a la informática y programación que descubra algún sistema para copiar o robar información confidencial de otro negocio, no conserva una cultura moral, y fomenta a que otras personas sean afectadas por ello. O algún empresario que monopolice, o robe a sus clientes, o proveedores está afectando de manera directa a la sociedad.

Por ello, importancia de integrar en éste una cultura ética, y que su éxito sea basado en el trabajo, y no en la estafa hacia otras personas. Aquél que se comporte de alguna manera no ética, puede ser sancionado, demandado, o simplemente podrá perder la confiabilidad de la sociedad y llevar su negocio a la quiebra.

La empresa, desde el momento de ser creada, se compromete a conservar una cultura de responsabilidad social, en agradecimiento y respecto al reglamento que la misma exige. La responsabilidad social afecta tanto a clientes, proveedores y a la sociedad entera, ya que ésta está constituida por personas y debe cooperar con orgullo dentro de la misma y para la misma. Debe ser uno de los principales objetivos de la existencia de la misma.

Existen algunas empresas que por su tamaño es difícil medir su impacto ético en la

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sociedad, más sin embargo no debe de olvidarse de conservar ésta postura durante su existencia.

Siendo pues, el emprendedor quien inicia un negocio, por lo general es quien debe de instituir la manera de su administración, ya sea por cuenta propia o por terceros, empleados o designados de la misma. Éstos, llamados managers o gerentes, serán los encargados de hacer que la empresa siga su curso y crezca de igual manera. Su comportamiento debe ser para conforme a los mejores intereses del negocio, pero también debe de estar seguro y consciente de ir conforme a la ética establecida en la sociedad.

Las decisiones que toman algunas administraciones pueden ser cruciales para la misma empresa y la gente que pueda afectar de alguna manera directa o indirectamente. Por ello, es importante que los gerentes sean éticos y actúen bajo el marco de la ética. En una sociedad capitalista y moderna, los principales valores que un gerente debe adoptar son aquéllos relacionados a la confianza, planificación, manejo de situaciones críticas,

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