Etica .

Es la aplicación de los principios éticos, tales como valores y normas aprendidos en una sociedad, al contexto empresarial. Asimismo, debe hacerse presente en todas las áreas de la empresa encabezados principalmente por el departamento de Recursos Humanos pues es el más indicado porque a través de dicha área se determina la manera de trabajar de cada uno de los empleados.

Su origen ha pasado por varias historias las cuales una de las primeras fue en la década de los 70’s con el escándalo de Watergate donde la sociedad llego a perder confianza tanto en las empresas como gobiernos generando una gran preocupación por la ética. Posteriormente, con el transcurso de los años se ha venido tomando más enserio el tema de la ética y la empresa haciendo hincapié en que la empresa es más que solo un simple negocio pues se rige por un grupo de personas..

Actualmente, ya en el siglo XXI, ha cobrado mayor relevancia porque se rige mayormente de propia opinión pública y lo que quieren las empresas hoy en día es que su empresa sea bien vista por diferentes razones como: sus propias prácticas empresariales tanto en el ámbito interno como externo ya que de ello dependerán su imagen; y por consecuencia, la llegada a la sociedad y la preferencia por ella misma ya que preferirán aquella empresa que este más comprometida no solo con sus trabajadores u ofrecer un buen servicio o producto sino también la responsabilidad social que ofrezcan en cuanto a la sociedad, medio ambiente, etc.

Aquellas prácticas traerán consigo una serie de ventajas como: la mejora de una buena imagen empresarial generando confianza a todos los diferentes grupos con la que interactúa la empresa abarcando desde los propios empleados, proveedores, accionistas, sociedad; así como también, la motivación por parte del empleado en su trabajo pues al haber buenas prácticas en el área de recursos humanos, los empleados se sentirán aún más satisfechos y seguros en su trabajo, pues un “buen clima laboral” ayuda bastante en el desarrollo de un empleado; como consecuencia, se promoverá una buena cultura en la empresarial lo cual será muy distintivo para la empresa pues se formara una política bien clara dentro y esto ayudara a evitar malas prácticas tales como los casos de corrupción.

La aplicación de la ética en la empresa se basa principalmente en la aplicación e integración de un conjunto de valores y criterios a la cultura de la empresa; así como, la creación de herramientas donde se indican las pautas de conducta o practicas éticas que se deberán llevar en la empresa. Estas prácticas éticas se transmiten a través de documentos formales tales como códigos éticos o códigos de buen gobierno en donde se detallen los principios, valores, las reglas o normas y compromisos el cual deberá guiar la actividad de los trabajadores para con la empresa, generando así establecer mayor confianza y garantía en cualquier transacción económica que realice.

Los Comité de ética son aquellos departamentos o áreas responsables de las políticas y prácticas de una empresa la cual se encargará del desarrollo de los códigos éticos. Asimismo, los programas de formación ética son distintos en cada empresa y generalmente es llevada por el área de Recursos Humanos ya que una de sus principales funciones es de estar en constante preocupación por integrar la ética empresarial en

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