Exclusion Social

Caracas, 29 – 10 – 12

ROMERO KATIRIA. C.I: 14.038.190

Diferenciación entre los conceptos anteriormente vistos de exclusión social y lo que explica la guía de exclusión social y mercado de trabajo.

Los grupos vulnerables son personas que por sus características particulares se ponen en desventaja y automáticamente requieren de un esfuerzo mayor para poder incorporarse al desarrollo y a la convivencia dentro de una sociedad, estas personas o grupos de personas sufren de maltratos y vulneran sus derechos humanos constantemente, son desplazados en la sociedad siendo víctimas de la discriminación, separándolos de una sociedad bien sea por su edad, color, religión, nivel de formación, nivel social, genero, entre otros. Esa conducta hostil y destructiva de la exclusión social no es otra cosa que la intensión de provocar daño a otra persona. Vivimos en una sociedad llena de divisiones y de modelos de convivencia que cada vez nos hacen ver diferentes, nos encontramos con una sociedad que pone condiciones para ser aceptados y si no los pones en práctica entonces eres rechazado por la mayoría, estos modelos de convivencia vienen del modelo económico capitalista el cual se ha apoderado de nuestra forma de vida desde hace siglos atrás, hoy en día es lo que nos venden a través de los medios de comunicación, modelos o patrones de conducta y costumbres que no nos pertenecen, que no son provenientes de nuestras raíces, pero que en gran parte la sociedad adopta porque es lo que según nos hacen ver lo que nos conviene, es lo mejor para nosotros. Sin embargo a menudo observamos y hasta somos víctimas de esa exclusión social por pensar diferente a ese grupo dominador excluyente, no existe un respeto a las libertades y a los derechos básicos que tenemos como personas. En la actualidad a pesar que existe un reconocimiento para esos grupos que frecuentemente son excluidos en la sociedad y en el ámbito laboral , no dejamos de percibir la exclusión que se da por ejemplo a ciertos grupos como los indígenas, las mujeres, los homosexuales, los adultos mayores, en donde se les da trato diferente de manera excluyente por su condición desigual, vemos que para el empleador existen otras características que tienen mayor peso a la hora de emplear a una persona por ejemplo donde eres mayor de 25 años de edad ya es menos probable que puedas optar a un empleo, si eres obesa, si eres de estatura baja, si eres mujer o si eres homosexual también y por otro lado se encuentra el desmejoramiento de su condición de trabajo si ya eres empleado con el propósito de forzar su retiro voluntario, esta discriminación no solamente la vemos por parte del patrono, sino por parte de los mismos compañeros de trabajo donde se desenvuelven laboralmente, cuestión de cultura, de cómo nos han formado durante tanto tiempo y es un duro trabajo lograr la igualdad de oportunidades para todos los seres humanos en un mundo tan cambiante y que está influenciado por la diversidad de culturas y costumbres.

Explicar las consecuencias de la reestructuración del mercado de trabajo en el marco de la globalización.

Uno de los proceso que ha vivido el mercado de trabajo es el proceso de globalización que ha dado un vuelco al comportamiento de los grandes productores y comercializadores, ese sector empleador a fijado su visión a la expansión del comercio con el fin de posicionarse cada vez más en el mercado que cada día es más competitivo, para así obtener mayores ganancias y lejos de mejorar el aprovechamiento de los recursos humanos y las relaciones empleador trabajador o ampliar su fuerza de trabajo para producir a mayor escala, la realidad es que ha desmejorado todo esto, porque en general el pensamiento capitalista es individualista y egoísta solo se fija en el beneficio personal de estos grandes productores, la reestructuración del mercado de trabajo en el marco de la globalización a reducido el empleo directo de las empresas, a conllevado a la subcontratación, en gran parte ofreciendo empleos donde no obtienen los beneficios necesarios que requiere un ser humano, empleos de baja calidad en cuanto a seguridad, alimentación e higiene, donde no ofrecen la seguridad social necesaria, por otra parte sectores de producción de bienes y servicios que han tomado como estrategia la reducción de la mano de obra en áreas de administración y supervisión esto lógicamente da un impulso al aumento de la exclusión social, ya que toda la innovación tecnológica que conlleva la globalización ha transformado el sistema de producción lo que ha afectado a la oferta y a la demanda de trabajo, es decir que en muchos casos el volumen de puestos de trabajos a sido reducido incrementando así el desempleo y por ende el aumento de ese grupo excluido del campo laboral.

Explicar el papel que juega la ANONG y la ONG en el proceso de exclusión social. Relación en el aspecto económico con respecto a la exclusión social.

Estas instituciones están dirigidas a gestionar los factores o problemas que afectan directamente al desarrollo de países ya sea a nivel local o internacional, llevan a cabo programas de ayuda humanitaria y en el caso específico de la exclusión social, están enfocadas a llevar acabo estrategias que ayuden a la integración o inserción de esos grupos que se encuentran en una situación de exclusión, a pesar que sus esfuerzos deberían ser más eficaces, creativos y económicos para lograr un efecto positivo en este contexto. Las ONGs realizan un esfuerzo por brindar apoyo y tratar de cooperar en la inclusión de esos sectores que están desfavorecidos y son rechazados por la sociedad, bien sea a través del impulso de programas sociales y de concientización donde se oriente la inserción de estos sectores vulnerables.

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