ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

FACTORES DE RIESGO LABORAL DE LOS PROFESIONALES Y AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN UNA CLÍNICA DE LA CIUDAD DE MONTERÍA


Enviado por   •  14 de Marzo de 2017  •  Resúmenes  •  3.881 Palabras (16 Páginas)  •  624 Visitas

Página 1 de 16

FACTORES DE RIESGO LABORAL DE LOS PROFESIONALES Y AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN UNA CLÍNICA DE LA CIUDAD DE MONTERÍA

Diana Hernández Galvis[1] 

Beatriz Elena Ortiz Flórez[2]

Jenifer Alejandra Gaitán Delgado[3]

Resumen: probabilidad de que un trabajador sufra una enfermedad o accidente vinculado a su trabajo. Objetivo: describir los factores de riesgo laboral de los profesionales y auxiliares de enfermería en la ciudad de Montería. Materiales y métodos: estudio de abordaje cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, con una muestra de 50 sujetos de investigación. Resultados: las mujeres representan el mayor porcentaje de los sujetos de investigación, el rango de edad es de 36 a 45 años, con una experiencia laboral entre 7 a 12 años, de los cuales han laborado en la institución de 1 a 5 años, tienen buenas relaciones interpersonales, la percepción de salud física y mental es buena, poseen buen conocimiento de los 5 momentos del lavado de manos, califican alto el nivel de riesgo laboral, los elementos de bioseguridad no son utilizados adecuadamente por el personal, por lo cual se ven expuestos diariamente a los riesgos físicos, biológicos y químicos, aumentando la vulnerabilidad a sufrir un accidente o enfermedad laboral. Conclusión: la diaria exposición a factores de riesgo laboral y la inadecuada utilización de los elementos de bioseguridad aumenta las probabilidades de sufrir un accidente o enfermedad laboral.

Palabras claves: factor de riesgo, enfermería, enfermedad laboral, percepción,

Summary: Probability that a worker suffers an illness or accident linked to his work. Objective: To describe occupational risk factors for professionals and nursing assistants in the city of Monteria. Method: Study of a quantitative approach, descriptive, cross-sectional study, with a sample of 50 research subjects. Results: the women represent the greatest percentage of the subject of the research, the range of age is of 36 to 45 years, with a labor experience between 7 to 12 years, which have been working in the institution for 1 to 5 years, they have good interpersonal relation, the perception of physical and mental health is good. they posse good knowledge of the 5 moments of the washing of hands high grade the level of occupational risk, biosecurity elements are not used properly by the staff, which are exposed daily to the physical, chemical, and biological risks increasing the vulnerability to suffer an accident or occupational disease. Conclusion: daily exposure to factors of occupational hazard and the inadequate use of the elements of biosafety increases the chances of having an accident or occupational disease.

INTRODUCCIÓN

Factor de riesgo laboral es la probabilidad de que un trabajador sufra un accidente o enfermedad relacionada a su trabajo. El ambiente laboral del sector salud se encuentra rodeado de factores de riesgo que exponen a diferentes peligros tales como biológicos, físicos, químicos, ergonómicos y violencia física (1) (2). Los riesgos biológicos exponen a la trasmisión de enfermedades por patógenos que se encuentran en el aire y fluidos corporales, dentro de ellos se encuentran la tuberculosis, varicela, hepatitis, VIH/SIDA, entre otros. (3); los riesgos físicos son las temperaturas extremas, vibraciones, ruido, radiaciones ionizantes, monitores y rayos x(4); los riesgos ergonómicos incluyen los movimientos repetitivos, las posiciones inadecuadas y largas jornadas  laborales que incrementan el agotamiento físico (5), los riesgos químicos abarcan jabones, alcoholes, detergentes y desinfectantes. (5)

En el departamento de Córdoba – Colombia la Universidad Pontificia Bolivariana realizó un estudio con una muestra de 99 profesionales del equipo de salud en dos clínicas privadas de la ciudad, donde encontró que el 29,3% de las personas padece síndrome de Burnout y que en las instituciones incluidas en la investigación no se cumplía con los requisitos del programa de seguridad y salud en el trabajo, pues la prioridad está centrada en la productividad (6).

Cabe resaltar que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST tiene como objetivo la identificación de los factores de riesgo predisponentes en el área laboral y aplicar las medidas de seguridad correspondientes (7). Se espera que a través del cumplimento de la legislación mejoren las condiciones laborales de los trabajadores, incluidos los de salud, y esto tenga eco en la prestación de servicios a los usuarios y la disminución de los padecimientos y accidentes laborales (8). Para implementar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el personal de enfermería en la ciudad de Montería es imprescindible que todos los entes relacionados con la institución centren la atención de los usuarios y organización de los servicios una adecuada técnica aséptica, actualización de las historias clínicas, reglamento de bioseguridad, esquemas de vacunación mínimos y utilización de equipos de protección personal (4).

Los objetivos de la presente investigación fueron describir los factores de riesgo laboral de los profesionales y auxiliares de enfermería en una Clínica de la ciudad de Montería, caracterizarlos según la edad, sexo, años laborados en la institución, años de servicio y cargo, identificar la percepción salud física y mental e identificar el nivel de riesgo laboral en que se encuentran.

Es una investigación sin riesgo puesto no se realizará ningún tipo de transformación ni intervención en los datos labores de la institución hospitalaria y por consiguiente no presenta ningún riesgo para los participantes. (9)

MATERIALES Y MÉTODOS

Estudio de abordaje cuantitativo, descriptivo, de corte transversal, con una muestra de 50 profesionales y auxiliares de enfermería de la Clínica Central OHL, escogidos mediante un muestreo a conveniencia y los criterios de inclusión y exclusión, se aplicó un cuestionario el cual fue elaborado a partir de la operacionalización de las variables, ya que no se encontró un instrumento que evaluara todos los factores de riesgo laborales que se abarcan en el presente estudio y las variables se eligieron teniendo en cuenta la caracterización de los sujetos de investigación .

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (25 Kb)   pdf (165.2 Kb)   docx (21.3 Kb)  
Leer 15 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com