FUNCIONES DE CADA JEFE DE ÁREA.

GERENTE GENERAL

• Dirigir, Administrar y evalúa la empresa.

• Evalúa Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento.

• Representa a la empresa, vigila el buen funcionamiento

• Evalúa el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad y Protección.

• Establece objetivos, políticas y planes globales junto con los niveles jerárquicos altos (con los jefes de cada departamento)

• Aprueba los procedimientos de las compras (la materia prima, la calidad del producto y el precio adecuado)

• Realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los departamentos

• Busca mejoras constantes (como ser la mejor empresa, tener más clientes, una empresa más grande, nuevos productos de calidad, así como un incremento de capital.

JEFE DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA

• Monitorea la situación presente del mercado y pronostica su futuro, considerando las características y expectativas de los usuarios de los productos, canales de distribución, proveedores, competidores y asociaciones comerciales.

• Participa en la toma de decisiones respecto del plan de mercadotecnia a utilizar.

• Identifica oportunidades de mercado que logren ventajas en los rubros relacionados con el producto, precio, distribución, promoción etc.

• Recaba y analiza información sobre los mercados nacional e internacional, para planear las etapas de la distribución, comercialización y venta de los productos.

• Para conocer el nivel de satisfacción de los clientes con respecto al producto, el jefe de producción hace encuestas a consumidores, para identificar las necesidades de los estos y captar quejas y sugerencias.

• Planeación de la distribución, logística y venta.

JEFE DEL ÁREA DE FINANZAS

• Buscar opciones de inversión con las que pueda contar la empresa

• Evaluar las opciones de inversión, teniendo en cuenta cuál presenta una mayor rentabilidad, y cuál nos permite recuperar nuestro dinero en el menor tiempo posible.

• Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, (préstamos, créditos, emisión de títulos valores, de acciones, entre otros)

• Seleccionar las opciones financieras más convenientes para nuestro negocio.

JEFE DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

• Garantiza una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado proporcionando mayor productividad.

• Elabora y controla el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos mas idóneos para los puestos de la organización.

• Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.

• Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato.

• Planificar y supervisar el Plan de Formación de Personal.

• Estar actualizado en todo lo referente al marco legal.

• Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas personales.

JEFE DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN

• Supervisa las líneas de producción durante todo el proceso, realiza la atención a los proveedores, además de estar a cargo del correcto funcionamiento y de que se cumpla el plan de trabajo establecido, revisa el desempeño del personal así como el de la maquinaria y equipo de trabajo.

• Analiza todos los fallos o imprevistos durante la producción y los

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