Factores Que Intervienen En La Comunicacion Y Liedrazgo

Autoestima

• 4. Autoestima Es la Imagen que se tiene de uno mismo En condiciones favorables se dice que tiene un alta autoestima y el individuo es capaz de salir adelante

• 5. Una persona con buena autoestima es: Ambiciosa sin ser codiciosa Poderosa sin ser opresora Autofirmativa sin ser agresiva Inteligente sin ser pedante Humilde sin ser servil Comprensiva sin ser idiota

• 6. Autoestima Baja Sin embargo a las personas con baja autoestima les cuesta trabajo salir adelante y tienen que luchar contra su propia imagen. No se quieren y están inconformes consigo mismos

• La Autoestima: Base fundamental para el Liderazgo

• La Autoestima

Significa saber dónde estoy, que me conozco y que además me siento valorado y competente para seguir hacia el éxito.

Implica: Ser concientes de cada uno de nuestros actos y/o comportamientos subconscientes, y también, conocerse a sí mismo

En el camino hacia el éxito, siempre se presentan “Problemas”, en las que debemos tomar decisiones. Si estamos conscientes y nos conocemos verdaderamente entonces tenemos la capacidad de decidir la mejor alternativa para cada uno de nosotros.

“Las personas que tienen baja autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda que nos impide muchas veces avanzar en la vida”.

Es decir; si una persona tiene baja autoestima es difícil que tome la decisión de convertirse y ser un Líder.

Motivacion

• 8. Motivación Todo líder es motivador Un líder debe de crear un ambiente donde los demás colaboren con los demás, sintiéndose auto motivados para hacer lo que hay que hacer Una falta de motivación puede ser fuente de problemas

• 11. Motivar a las personas es algo muy complicado, dado que cada uno es diferente en sí misma y requiere de distintos motivadores

• 12. Para evitar la desmotivación: Reaccionar de manera comprensiva ante todo Hablar cara a cara Enfrentar los problemas Analizar las causas de desmotivación

• CONCEPTO

• La palabra motivación significa lo que pone en movimiento, es decir, lo que impulsa a hacer una acción

• La motivación se refiere, en general, a estados internos que energizan y dirigen la conducta hacia metas especificas

• Una persona sabe que esta motivada cuando piensa, siente y actúa para lograr algo.

• El motivo es diferente al incentivo. El incentivo procede de fuera del individuo, el motivo procede de adentro.

• los actos de una persona pueden ser guiados por lo que el piensa, cree, siente, etc.

• La motivación se asocia como deseos. Los motivos son expresiones de las necesidades.

Etica

PARA RESUMIR

El liderazgo es un privilegio y una responsabilidad que exige mucho de quien lo practica, ya sea formal o informalmente. Dentro de las principales exigencias de este rol se encuentra la necesidad

...