Flujograma de recursos humanos
jennyjyjInforme22 de Noviembre de 2015
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UNIDAD ADMINISTRATIVA | JEFATURA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL | JEFATURA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONRATACION | ASISTENTE DE LA JEFATURA DE RECLUTAMIENTO | TECNICO EN ACCIONES DE CONTRATACION |
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TECNICO EN SICOLOGIA | TECNICO EN SICOMETRIA | JEFE UNIDAD ADMNISTRATIVA | TECNICO EN MCONTRATACION | AUXILIAR DE CONTRATACION |
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JEFATNURA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Almacenar los documentos ara crear un banmco de datos que facilite la selecciondel personal
Recibir y clasificar expedientes de los candidatos a ocuar un puesto
Evaluar a los candnidatos y seleccionar a los que cumplan el perfil
Elaborar los cmontratos de trabajo actas ded toma de posesión de personal y acuerdos de nombramiento de personal
Aplicar evaluiaciones de desempeño al personal luego de meses de contratado
Participación en la elaboracionde plan anual de salarios
Dotar a cada unidad administrativa del recurso humanoque requiera
Elaborar el manual de funciones que mcorresponde a cada puesto
RECLUTAMIENTMO SELECCIÓN Y CONTRATACION DE ERSONAL
Los aspirantes a ocupar el ppuesto deben cumplir con la resentacion de los siguientes requisitos
Solicitus de empleo
Currículo
Fotografía reciente
Fotocopia del certificado titulo o diploma del año de estudios aprobado
de estudios aprobado
constancia de últimos empleosconstancia de últimos empleoscarats de recomendación
fotocopia de cc
antecedentes penales
se debe realiar comprobaciones de referencias laborales
todo candidato a ocupare el puesto deberá relizar psicométricas, de conocimiento y técnicas del aresa especificaz para esta aplicando
las ersonas que sean seleccionadas deberán entrevistarse con el jefe de la unidad
las mpersoans seleccionadas deberán suscribir y firmar el contrato de trabajo resectivo firmar el acta de toma de osescion deersonal y el acuerdo de nombramientmo de ersonal contratado
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