Folleto Seguridad

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CON EL FIN DE BUSCAR UNA MEJOR CALIDAD LABORAL Y UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO SE EXPIDE EL SIGUIENTE BOLETIN PARA TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMRPESA ISSAL LTDA, PARA QUE SIGAMOS AL PIE DE LA LETRA LAS POLITICAS Y PAUTAS DE NUESTRO DIRECTOR Y JEFE QUIEN POR MEDIO DEL PRESENTE QUIERE BUSCAR LA CALIDAD Y RENDIEMIENTO EN LA EMPRESA A TRAVEZ DE LAS SIGUIENTES INSTRUCCIONES:

MEDICINA PREVENTIVA: ES LA DISCIPLINA QUE SE OCUPA DE TODAS LAS CCIONES DE PREVENCION, CUYO OBJETIVO ES EVITAR LOS EFECTOS Y CONSECUENCIAS NO DESEADAS EN LA SALUD DE LAS PERSONAS, EN UN MABIENTE DE TRABAJO DETERMINADO, GARANTIZANDO OPTIMAS CONDICIONES DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL, PROTEGIENDOLAS DE LOS FACTORES DE RIESGO.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2014

EL SIGUIENTE CRONOGRAMA SE HACE CON EL FIN DE QUE TODO EL PERSONAL PARTICIPE DE LAS ACTIVIDADES YA QUE DE ESTE DEPENDE EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y LA CALIDAD DE LA EMPRESA, DE IGUAL FORMA PARA CADA UNA DE ESTAS SE TENDRA EN CUENTA LA FIRMA DE ASISTENCIA, PUNTUALDIAD A LOS EVENTOS Y LA EVALUACION DE LAS DIFERENTES CAPACITACIONES QUE SE LLEVARA A CABO POR PARTE DE LA OFICINA DE AUDITORIAS.

BRIGADA DE SALUD. ESTAS BRIGADAS DE SALUD SE LLEVARAN A CABO UNA VEZ POR SEMESTRE LAS CUALES ESTARAN A CARGO POR EL JEFE Y COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS SIGUIENTES FECHAS ASI:

 ENERO 14 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 16:00 HORAS EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA.

CAPACITACION DE SISTEMA GESTION DE CALIDAD. ESTAS CAPACITACIONES SE LLEVARAN A CABO UNA VEZ POR TRIMESTRE CON EL FIN DE CONCER Y MEJORAR LAS POLITICAS DE LA EMPRESA PARA OBTENER EL RECONOCIMIENTO POR PARTE DEL INCONTEC.

 ENERO 30 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 09:00 HORAS EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA.

 MAYO 14 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 09.00 EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA.

 AGOSTO 19 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 09.00 EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA.

 NOVIEMBRE 04 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 09.00 EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA.

IMPLEMENTACION DEL MANUAL DE FUNCIONES. POR MEDIO DE ESTE SE BUSCA CONOCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS Y PERSONALES DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA. A PARTIR DEL MOMENTO CADA PERSONA DEBE TENER ESTAS FUNCIONES IMPRESA Y PLASTIFICADA EN CADA UNO DE SU PUESTO DE TRABAJO.

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

I. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Unidad– Dependencia :

Cargo :

Denominación del cargo :

Ubicación Geográfica :

Número de cargos :

Cargo del cual depende :

2. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO

3. FUNCIONES ESENCIALES

4. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

II. PERFIL REQUERIDO PARAEL CARGO

1. ESTUDIOS

CAMPEONATOS RELAMPAGOS. ESTOS CAMPEONATOS SE LLEVARAN A CABO UNA VEZ POR SEMESTRE Y SE HARAN EN DIAS Y HORAS NO LABORALES COMO LO SON SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS CON EL ANIMO DE NO INTERRUMPIR LOS HORARIOS DE TRABAJO Y LA LABOR DEL EMPLEADO.

 FEBRERO 08 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA EL DIA 09 DE FEBRERO A LAS 16:00 HORAS EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA SE LLEVARA A CABO UN CAMPEONATO RELAMPAGO DE MICROFUTBOL MASCULINO Y FEMENINO.

 DICIEMBRE 13 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA EL DIA 14 DE FEBRERO A LAS 16:00 HORAS EN LAS INSTALACIONES DE LA ESSAL LTDA SE LLEVARA A CABO UN CAMPEONATO RELAMPAGO DE BALONCESTO.

CAMPAÑA DE RECICLAJE. ESTA SE LLEVARA A CABO POR PERSONAL EXPERTO EN EL TEMA LO CUAL DEBE ASISTIR TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA Y SE LLEVARA ACABO EN LA SIGUIENTE FECHA:

 JUNIO 11 DE 2014 A LAS 08:00 HORAS HASTA LAS 10:00 HORAS

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