Formulación De Un Sistema De Gestión Ambiental

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 3

OPCION 2

POLÍTICA AMBIENTAL

Contamos con una serie de directrices, lineamientos y políticas para reducir al máximo el impacto ambiental de nuestras operaciones, ganar competitividad y eficiencia. Cumplimos con la normatividad ambiental vigente e invertimos recursos para mejorar el desempeño de nuestros procesos. Aspiramos a producir cada vez más cultivos y frutos de óptima calidad, utilizando menos recursos, generando más excedentes, con el menor impacto ambiental.

Para la protección el sistema de gestión ambiental nos comprometemos a:

 Promover acciones de formación y sensibilización que conduzcan a una mejor actuación ambiental.

 Establecer objetivos de prevención y mejora que nos permitan evolucionar hacia un mejor desempeño ambiental

 Diseñar, dirigir, operar y controlar todos los procesos y actividades de una manera responsable con la protección del ambiente.

 Cumplir los requisitos legales aplicables a los aspectos ambientales asociados a nuestras actividades, productos y servicios.

OBJETIVOS Y METAS

 Lograr que nuestros colaboradores atreves de charlas, cursos, interacciones logren comprender la importancia de la mitigación de impactos ambientales.

 Realizar simulacros de emergencias, que contribuyan a obtener las mejores respuestas en caso alguno de que una catástrofe afectara la empresa.

 Promover los distintos grupos encargados de el normal funcionamiento de los sistemas, tanto de seguridad y salud ocupacional, como de gestión ambiental.

 Educar a nuestros colaboradores en cuanto al buen manejo del reciclaje.

 Promover una cultura ambientalista y segura que gire entorno de la empresa.

 Seguir con nuestro compromiso en la reducción del consumo y utilización de agua.

ESTABLECIMIENTO DEL COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN

La completa satisfacción del cliente constituye para nuestra empresa, el objetivo esencial. Conviene comprender sus necesidades presentes y futuras y esforzarse en estar más arriba de sus expectativas. Este es el punto más importante para nosotros. Esta es la razón por la que la empresa y sus proveedores deben colaborar en la aplicación de la política de calidad descrita en el manual con el fin de que mejore continuamente su nivel de resultado.

Me comprometo personalmente a prestar todo mi apoyo así como los recursos humanos y materiales necesarios para esta política. El signatario de esta declaración debe poder probar esta afirmación.

Capacitación del personal

Buscamos procesos justos y calificados de selección para atraer al mejor talento y para que una vez éste haga parte de nuestra Compañía, tenga programas de desarrollo integral que le permitan hacer mejor su trabajo, desarrollar competencias humanas y de negocio. Una vez confirmamos sus competencias para el cargo, tenemos en cuenta su lugar de residencia. De este modo, desarrollamos programas de formación y entrenamiento que fortalecen las competencias técnicas de nuestros trabajadores, procurando asertividad en las labores y funciones asociadas a sus cargos. El garantizar la competencia de nuestro personal construye coherencia funcional entre los Sistemas Integrados de Gestión y la Planeación Estratégica de nuestra Organización. Apoyamos la formación continua de nuestros trabajadores, exaltando especialmente la continuidad del nivel técnico y tecnológico en convenio con el SENA.

PLAN DE EMERGENCIA

Es la respuesta integral que involucra a toda la Empresa con el compromiso de directivos y empleados en permanente acción para responde oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes

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