Foro De RRHH

QUÉ PAPEL CUMPLE EL DEPARTAMENTO DE RR.HH EN LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA?

Primero que todo es importante resaltar que el departamento de recursos humanos tiene una gran influencia en las empresas.

Sabemos que en cualquier empresa sea grande, medina o pequeña se necesita indudablemente mantener buenas relaciones con nuestros compañeros de trabajo, además, debemos tener los objetivos claros de la empresa para que no solo nos desempeñemos bien en nuestro trabajo, si no todos los compañeros trabajemos en conjunto para que así, esto ayude a mejorar el rendimiento de la empresa

Para que esto se pueda lograr se necesita de una mejor capacitación de los empleados y tener unas buenas técnicas para fomentar el rendimiento, pienso que es muy importante que en las empresas promuevan estas ideas ya que al motivar a los empleados las empresas se beneficiarían muchísimo, nosotros los que trabajamos no somos solo empleados formamos parte de la empresa esto nos convierte en una familia, en un sistema que busca cumplir las metas, y que al fin y al cabo nos benefician a todos, no solo a los dueños de la empresa, por eso es de gran importancia el departamento de recursos humanos, ya que es el encargado de realizar esta unión y que haya buena relación entre los trabajadores y que cumplan las metas propuestas.

Sin ayuda de este departamento posiblemente ninguna empresa podría funcionar laboralmente de la forma adecuada, la empresa podía caer en quiebra.

Me gusta mucho como el departamento de los recursos humanos se preocupa mucho por el bienestar del trabajador, resaltando siempre que no administran personas ni recursos, si no que administra con las personas viéndola como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales.

teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa esta capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran

¿CUÁL ES SU RELACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL Y EL RESTO DE DIRECCIONES DE LA COMPAÑÍA?

El departamento de los recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con

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