Fudacion Bill Y Melinda Gates

FUNDACION BILL Y MELINDA GATES

1. Investiga los roles gerenciales.

Roles gerenciales son: labores o funciones que debe llevar a cabo un gerente para cumplir con los objetivos de su puesto. En este caso Bill Gates siempre tuvo y tiene roles gerenciales pues ha cumplido con sus objetivos y los de su empresa en su momento, por eso es considerado uno de los hombre más ricos del mundo y está entre los de negocios más poderosos del mundo. Ahora en su fundación pone el mismo empeño que puso en su empresa. De igual modo su esposa Melinda Gates ha demostrado llevar logros gerenciales, desde que entro tan joven a trabajar y tener 300 personas a su mando, como hasta ahora en su fundación.

1. Investiga los rasgos de la personalidad.

Bill Gates Melinda Gates

Rebelde Pensadora

Escrupuloso Compasiva

Extrovertido Luchadora

Curioso Dedicada

Estudioso Constructora

Buen comerciante Decidida

Capaz Afectuosa

Creativo Encantadora

Ingenioso Persuasiva

perseverante Compasiva

Esencial Participativa

Exitoso Decidida

Constante Solidaria

Voluntario Inteligente

Actitud de líder

Motivador

¿Cuáles cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda para cada uno d las Cinco grandes dimensiones?

Bill presenta el rasgo de la extroversión, escrupulosidad y apertura a la experiencia

Melinda presenta el rasgo de la extroversión y afabilidad.

2. ¿Cuáles de los nueve rasgos de los lideres efectivos usted consideraría que ha tenido el mayor impacto en el éxito de Bill y Melinda Gates?

Bill Gates ha presentado un fuerte rasgo del dominio, además de una gran energía, ha presentado confianza personal y en personas como su amigo Paul Allen y su esposa Melinda Gates, así como en las personas que lo han ayudado y lo han llevado al nivel empresarial y gerencial en el que se encuentra, ha presentado un control interno.

Melinda Gates presenta un rasgo muy fuerte de sensibilidad a los demás, además de gran energía, confianza personal e inteligencia emocional, esto se hace notorio cuando ella visita niños enfermos de SIDA o bien de escasos recursos.

3. Investiga quien fue McClelland y que propuso.

David McClelland nació el 20 de mayo de 1917 en Mt. Vernon. Fue recibido de Doctor en Filosofía, tenia estudios en psicología experimental, era un Profesor de Investigación Distinguido de Psicología. Aunque McClelland sea el más conocido por su investigación sobre la motivación de logro, sus intereses de investigación recorrieron de la personalidad al conocimiento. El desarrolló el sistema de anotar para la Prueba de percepción Temática que fue usada en la investigación de motivación de logro. Más tarde, él se hizo interesado en la relación entre la motivación de logro y el desarrollo económico. Antes de su muerte, condujo la investigación sobre influencias fisiológicas sobre la motivación de logro.

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