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GANADERIA “SAN ANTONIO”


Enviado por   •  24 de Marzo de 2013  •  352 Palabras (2 Páginas)  •  340 Visitas

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GANADERIA “SAN ANTONIO”

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. UNIDAD GERENCIA GENERAL

2. NIVEL JERARQUICO 4. NIVEL DE AUTORIDAD

- Gerencia Administrativa y Financiera

- Gerencia de Producción

- Planificación

- Organización y Métodos

- Sistemas de Información

- Trabajo Social

Decisional

3. NIVEL DE DEPENDENCIA

- Directorio del Matadero

5. OBJETIVO

Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar identificando detalladamente los mejores pastos para lograr una carne de ganado con cualidades físicas apropiadas para la competitividad en el campo agropecuario Boliviano.

6. FUNCIONES

1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, disposiciones legales y normas vigentes de la ganadería “San Antonio”. senasang

2. Promover y controlar la implementación de Ley N° 1178, sus Sistemas y Reglamentación Especifica, en el marco de la Prestación de Servicios Hospitalarios.

3. Cumplir las políticas, estrategias y normas nacionales, asegurando la venta con excelencia y calidad.

4. Supervisar la elaboración del Programa Anual de Operaciones “POA” y del Presupuesto de gestión, elevando los mismos a consideración del Directorio, para su aprobación.

5. Dirigir y supervisar la ejecución del Presupuesto Anual y del Programa de Operaciones Anual.

6. Establecer y difundir directrices e instructivos para cumplimiento de las Unidades que conforman en el matadero.

7. Supervisar la elaboración de los Estados Financieros en coordinación con la Gerencia Administrativa y Financiera, para elevarlos a consideración del Directorio para su aprobación.

8. Convocar a reuniones ordinarias y/o extraordinarias, a fin de tratar asuntos concernientes al Matadero.

9. Controlar y supervisar la labor del médico veterinario.

10. Solicitar periódicamente la elaboración de Informes de Actividades a las Gerencias del Matadero.

11. Dirigir la Ganaderia, asumiendo la responsabilidad de su organización, funcionamiento operativo y sistema de referencia y contrareferencia.

12. Coadyuvar al cumplimiento de objetivos

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