GANADERIA “SAN ANTONIO”
Enviado por belen123 • 24 de Marzo de 2013 • 352 Palabras (2 Páginas) • 340 Visitas
GANADERIA “SAN ANTONIO”
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. UNIDAD GERENCIA GENERAL
2. NIVEL JERARQUICO 4. NIVEL DE AUTORIDAD
- Gerencia Administrativa y Financiera
- Gerencia de Producción
- Planificación
- Organización y Métodos
- Sistemas de Información
- Trabajo Social
Decisional
3. NIVEL DE DEPENDENCIA
- Directorio del Matadero
5. OBJETIVO
Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar identificando detalladamente los mejores pastos para lograr una carne de ganado con cualidades físicas apropiadas para la competitividad en el campo agropecuario Boliviano.
6. FUNCIONES
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, disposiciones legales y normas vigentes de la ganadería “San Antonio”. senasang
2. Promover y controlar la implementación de Ley N° 1178, sus Sistemas y Reglamentación Especifica, en el marco de la Prestación de Servicios Hospitalarios.
3. Cumplir las políticas, estrategias y normas nacionales, asegurando la venta con excelencia y calidad.
4. Supervisar la elaboración del Programa Anual de Operaciones “POA” y del Presupuesto de gestión, elevando los mismos a consideración del Directorio, para su aprobación.
5. Dirigir y supervisar la ejecución del Presupuesto Anual y del Programa de Operaciones Anual.
6. Establecer y difundir directrices e instructivos para cumplimiento de las Unidades que conforman en el matadero.
7. Supervisar la elaboración de los Estados Financieros en coordinación con la Gerencia Administrativa y Financiera, para elevarlos a consideración del Directorio para su aprobación.
8. Convocar a reuniones ordinarias y/o extraordinarias, a fin de tratar asuntos concernientes al Matadero.
9. Controlar y supervisar la labor del médico veterinario.
10. Solicitar periódicamente la elaboración de Informes de Actividades a las Gerencias del Matadero.
11. Dirigir la Ganaderia, asumiendo la responsabilidad de su organización, funcionamiento operativo y sistema de referencia y contrareferencia.
12. Coadyuvar al cumplimiento de objetivos
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