GRAFICA DE GANT.

[pic 1]

        PROFESOR: OTERO TREJO JORGE

• CORTES BRINDIS MÓNICA DANAÉ

• GUTIERREZ BONFIL NANCY ELVIRA

• IBAÑEZ CARAVANTES ALEJANDRO

• TORRES CRUZ VICENTE

                                                  GRAFICA DE GANT

[pic 2]

INDICE

INTRODUCCIÓN

El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

En el presente trabajo se realizará una entrevista de capital humano con la finalidad de obtener resultado sobre el desempeño laboral en las empresas y ver cuáles son los principales problemas de las mismas para así al final propone una solución.

Para poder realizar la herramienta de recolección de datos es importante analizar algunos conceptos como por ejemplo:

• Conducta
• Psicología Organizacional
• Ecuación del desempeño laboral
• Modelo de comportamiento Organizacional

Mismos que se mencionaran dentro de la investigación y se hará un correlación entre los conceptos aplicados dentro de las empresas a entrevistar.

                                 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

• el reto para los Gerentes de Talento Humano es entender las necesidades de sus clientes para hacer una contribución relevante y tangible al negocio que responda a sus problemas, retos y oportunidades específicas. 

• La disposición de invertir capital humano hacia un rendimiento está centrado en orden de importancia y resultados el compromiso de actitud (deseo de pertenecer), compromiso basado en la lealtad (debo pertenecer) y compromiso programático (me costará sino pertenezco)

CONDUCTA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ECUACION

                                                                          ENTREVISTAS[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6]

[pic 7]

EMPRESA: BECK Internacional de México 

NOMBRE: ING. TOMÁS TORRES CRUZ

CARGO: SÚPER INTENDENTE NIVEL I

¿Conoce usted la visión y misión de su empresa?

¿Qué factores se toman en cuenta para que alguien sea contratado?

¿Cuáles son los principales problemas que enfrenta la empresa cuando se asignan grupos de trabajo?

¿Cree que la conducta de un individuo afecte a un grupo de trabajo?

¿Qué cambiarias de la empresa en donde laboras?

[pic 8]

EMPRESA: Distribución  Científica  Pallach “ DICIPA”

NOMBRE: Alejandro Romo Gutierrez

CARGO: ANALISTA FINANCIERO DE CASOS ESPECIALES

¿Conoce usted la visión y misión de su empresa?

¿Qué factores se toman en cuenta para que alguien sea contratado?

¿Cuáles son los principales problemas que enfrenta la empresa cuando se asignan grupos de trabajo?

¿Cree que la conducta de un individuo afecte a un grupo de trabajo?

¿Qué cambiarias de la empresa en donde laboras?

[pic 9]

EMPRESA: Servicios corporativos fiscales y de comercio exterior

NOMBRE: LUCIA BRINDIS BELLO 

CARGO: LOGISTICA Y RECURSOS HUMANOS

...