GUIA TRABAJO COLAVORATIVO 2

TRABAJO COLABORATIVO 1

LEGISLACION LABORAL

ESTUDIANTES

DONALD ISAURO ORTIZ 79721589

CARLOS ANDRES ROMERO 79719132

FRANKLIN OCHOA CASTILLO 79736936

SERGIO ANGARITA ALVARADO 79687063

TUTORA:

EMILY TATIANA MUÑOZ

GRUPO:

102031_226

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ABRIL DE 2015

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo pretende desarrollar de manera práctica las temáticas abordadas en la unidad 1 del curso legislación laboral, los aspectos claves del Derecho laboral y la relación laboral empleador- trabajador.

Mediante la solución de un taller práctico se pretenden aplicar los conceptos sobre contratación, hoja de vida, afiliación a seguridad social, liquidación de nómina con descuentos, trabajo extraordinario y descuentos de ley establecidos.

1. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

Contiene:

• Simulador

• Hoja de vida

• Contrato de trabajo

• Afiliaciones a seguridad social ( EPS, fondo pensional, ARL)

• Liquidación nómina 1 y 2.

Link nube One Drive:

https://onedrive.live.com/

2. El grupo de Trabajo Colaborativo No 102031_226 , lo conforman:

COEVALUACION

Nombre estudiantes y rol Actividades

Realizadas Actividades no realizadas

Carlos Andrés Romero(Psicólogo) Todas, según lo solicitado por la guía de actividades, y a tiempo. Ninguna

Franklin Ochoa (Asesor de contratación nómina y afiliaciones a la seguridad social) Todas, según lo solicitado por la guía de actividades, y a tiempo. Ninguna

Donald Isauro (Jefe de salud ocupacional) Todas, según lo solicitado por la guía de actividades, y a tiempo. Ninguna

Sergio Angarita Alvarado (Asesor de reclutamiento) Todas, según lo solicitado por la guía de actividades, y a tiempo. Ninguna

Ángel Humberto Ibarra Ninguna Todas

CONCLUSIONES

La legislación laboral colombiana es una herramienta muy importante para todos los profesionales, su estudio permite conocer todo lo relacionado con las situaciones que se presentan o pueden llegar a presentarse en el contexto laboral, y como la Ley brinda respuesta o solución ante dichas situaciones.

Resulta muy satisfactorio conocer que la Ley colombiana tiene una norma concreta y única que rige las relaciones laborales, y este es el código sustantivo de trabajo en el cual se encuentra absolutamente todo lo relacionado el trabajo, el empleador y el empleado.

Como empleado es fundamental conocer sobre todos los Derechos y obligaciones, para no permitir que por desconocimiento de la ley, su esfuerzo laboral y profesional sea mal remunerado o por un valor que no corresponda.

Como empleador es muy importante conocer sobre todo lo que la Ley establece como obligación para cumplir con los empleados, de igual manera este conocimiento resulta beneficioso para saber qué Derechos se tiene como empleador frente al trabajador, para establecer una relación de autoridad proporcionada.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad. Curso legislación laboral. Módulo de trabajo unidad 1. http://campus10.unad.edu.co/campus10_20151/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=626

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