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Gerencia de Cultura Organizacional


Enviado por   •  6 de Mayo de 2013  •  Ensayos  •  228 Palabras (1 Páginas)  •  430 Visitas

Gerencia de Cultura Organizacional

La Gerencia de Cultura Organizacional deberá:

a) Diseñar, mantener, actualizar y mejorar los programas de capacitación sobre el manual y el

a los Terceros Vinculados.

b) Desarrollar programas virtuales, en conjunto con la Dirección Unidad de Productos, para capacitar a los Colaboradores en el ofrecimiento, asesoría y prestación del Servicio del Producto, así como en la creación o modificación de los mismos.

c) Verificar que el servidor funcione luego de la actualización de la página Web y enviar una notificación una vez se realice ésta.

d) Hacer seguimiento del procedimiento de actualización de la información en la página Web y

proponer planes de acción para su mejora.

Management of Culture Organizacional

Organizational of cultura management should:

a. To design, to support, to update and to improve the programs of training on the manual SAC and the Defender of the Financial Consumer to the Collaborators of the bank and to the Linked Third parties.

b. To develop virtual programs, as a whole with the Direction Unit of Products, to qualify the Collaborators in the offer, advising and service of the Product, as well as in the creation or modification of the same ones.

c. To check that the servant works after the update of the web page and to send a notification once this one carries out.

d. To do follow-up of the procedure of update of the information in the web page and to propose action plans for his improvement.

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