Gerencia del talento humano Foro cultura organizacional de Apple

[pic 1]

Gerencia del talento humano

Foro cultura organizacional de Apple

Dhilan Esteban Bocanegra Preciado

ID: 000619427

Erick Mauricio Álvarez Tobian

Corporación Universitaria Uniminuto de Dios

Girardot -Colombia

2022

-¿Cuáles considera que son las causas del éxito de la cultura organizacional de Apple?

Apple es una empresa que esta bien  conformada ya que cada año compite con nuevas actualizaciones posicionándose en los mejores puesto del mercando  así mismo tiene un gran ámbito laboral , que ayuda a sus trabajadores siendo más competitivos y apoyándolos en nuevas ideas creativas de desarrollo para que el cliente se sienta satisfecho con sus productos tecnológicos ,así mismo  esta cultura de innovar, crear y tener buena atención a los detalles de sus productos es lo que hacen que esta compañía siga creciendo

-¿Qué papel juega el líder de la organización en la satisfacción laboral, la calidad de vida y el bienestar de los empleados ?

El líder organizacional tiene como objetivo realizar una buena gestión laboral y tener un buen ámbito de la satisfacción, calidad de vida y bienestar de los empleados así se base en el compromiso con cada una de las ocupaciones de la organización

-Ala luz de la lectura trabajadas, ¿cree usted que los trabajadores de Apple deben de tener un sindicato?

Los trabajadores de Apple no deben de tener un sindicato ya que  tienen un  buen ámbito laboral además cuentan con buenos beneficios para sus trabajadores  y les permiten a sus empleados ascender en su organización

-¿Cuáles son sus conclusiones y aprendizajes acerca de la higiene y la seguridad social en Apple? Justifique su respuesta y presente tres ejemplos

En una organización como Apple la higiene y la seguridad social   posibilita mejorar las condiciones laborales evitando las enfermedades y accidentes laborales, es por esta razón que la compañía Apple tiene buena medida para tomar posturas ante un trabajo organizacional a hacer debido a que cuenta con buenas prácticas de limpieza y estabilidad y cumpliendo con sus normas enfocados en capacitar y expandir el razonamiento sobre el bienestar personal y salud.

- la luz del material y del caso trabajado, proponga un plan para mejorar la calidad y el bienestar de los colaboradores de una empresa (puede ser en la que usted labora). en este importante el desarrollo de ejemplos y de objetivos observables y mediables

contribuir en la optimización del confort de los empleados debería ser una de las

primordiales prioridades de cualquier organización. así, no únicamente se incrementa la

satisfacción del trabajador, sino que también lo hace su motivación, productividad y

...