Gerencia social indes

1. GERENCIA SOCIAL INDES

• Campo de conocimientos y prácticas – acotado por las áreas de desarrollo social, de las políticas públicas y de la gerencia pública – cuyo fin es promover que las políticas y los programas sociales contribuyan de forma significativa a la reducción de la desigualdad y de la pobreza, y al fortalecimiento de los estados democrático y de la ciudadanía a través de procesos participativos de formación de políticas que generen valor público.

2. GERENCIA SOCIAL INDES

• L a gerencia social se sitúa en la intersección de tres campos: desarrollo social, políticas públicas y gerencia pública. En tal sentido se beneficia tanto de los conocimientos como de las prácticas en ellos inscritos, a la vez que hace un esfuerzo por articularlos. Así, el área de la gerencia social ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres ámbitos.

3. CONCEPTUALIZANDO LA GERENCIA SOCIAL

• La G.S. es un mecanismo que coadyuva a que los sectores sociales en condición de exclusión hagan uso de los recursos públicos que les corresponden por derecho en las actuales relaciones sociales. Asimismo se busca que mediante la G.S. se potencien capacidades individuales, grupales, organizativas y comunales para superar los procesos de exclusión.

Modelo Integral de la Gerencia Servicios Sociales – M.I. de Gestión

• Enfoque participativo de la administración por Objetivos (Peter Drake 1954)

• La teoría de Sistemas

• La Teoría de la Organización

• La teoría del conflicto y la negociación

• La teoría de la acción comunicativa y Planificación estratégica

• La investigación acción (ámbito administrativo)

• La noción de calidad total de los procesos y participación ciudadana

4. Gerencia Social

Supone interpretación político – ideológico del origen de los serv. Soc. y del por qué el Estado y las organizaciones no gubernamentales las desarrollan. En todo el proceso el Trabajador Social juega un papel clave se enfrenta al dilema:

5. Gerencia Social

a. No hacer bien la tarea, ser ineficiente dado el papel político – ideológico que desempeñan los Servicios Soc. y conducirse a la inmovilización Soc.

b. Aprovechar los recursos y realizar una G.S. eficiente que contribuya a crear o fortalecer R democrática, participativas e involucrar a la S.Civil en los espacios posibles para la descentralización de los serv. Soc. en pro de la democratización Eco.

GERENCIA SOCIAL

• Todo Servicio Social es complejo

• Proceso actividades tareas

• Logros objetivos y metas

• Trabajo administrativo o gerencial

• Trabajo operativo o de intervención

• Complementarios para la prestación de los servicios o generación de productos determinados

Gerencia social

• CONTENIDO

• ESTILO

• TÉCNICAS

• INSTRUMENTOS

• PROCEDIMIENTO

G.Soc. Resultado es la construcción Participación de todos los Miembros responsables de los Servicios Sociales más la población meta de los Programas y proyectos

6. GERENCIA SOCIAL como proceso

• Identificación de demandas y necesidades

• Investigación y Dx.

• Selección de prioridades de atención y definición de lineamientos de P.Soc.

• Toma de decisiones estratégicas.

• Asignación

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