Guia De Orientacion Vocacional

1.- Inicia en la infancia y se configura en la adultez, está determinada por aptitudes, actitudes, intereses, capacidades y personalidad.

VOCACIÓN

2.- Tiene como fin asesorar y ayudar al individuo a descubrir su vocación y orientarle hacia la actividad cultural o profesional.

ORIENTACIÓN PROFESIONAL

3.- Es la percepción emocional profunda que tienen las personas de sí mismas.

AUTOESTIMA

4.- Descubre a una persona con una autoestima baja.

DESPRESIA SUS DONE NATURALES

5.- Es una regla impuesta para que nos comportemos de una forma determinada respetando ciertos ordenamientos jurídicos y sociales.

LA NORMA

6.- Se asumen de forma personal y determinan nuestras actitudes.

LOS VALORES

7.- se refiere a la peculiaridad e intensidad individual de los afectos, el humor y motivación.

8.- Es el conjunto de reacciones y hábitos de comportamiento que se han adquirido durante la vida.

CARÁCTER

9.- Son las pautas de pensamiento, percepción y comportamiento relativamente fijos y estables.

PERSONALIDAD

10.- Tipo de metas que se pueden visualizar fácilmente y que nacen de necesidades urgentes.

TANGIBLES

11.- Tipo de metas más profundas que no se pueden visualizar con facilidad, pero son demasiado importantes para lograr un objetivo.

METAS INTANGIBLES

12.- Son una serie de pruebas tendientes a indagar diversos aspectos de una persona para facilitar la comprensión de los intereses propios, habilidades, aptitudes etc.

TEST VOCACIONAL

1.- Es un instrumento que sirve de guía a todas las personas que están involucradas con actividades de mercadotecnia dentro de una empresa. PLAN DE MERCADOTECNIA

2.- Conjunto de compradores que tienen necesidades o características comunes a los que la empresa u organización decide servir. MERCADO META

3.- Empresas que ofrecen servicios o productos similares y van dirigidos al mismo mercado meta. COMPETENCIA

4.- Cantidades de producto que los consumidores están dispuestos a pagar a los posibles precios del mercado. DEMANDA

5.- Tipo de control que verifica que la asignación de recursos, programas y responsabilidades cumpla con las metas establecidas. CONTROL DE OPERACIONES

6.- Es una herramienta de investigación que nos permitirá a recolectar, analizar, registrar y evaluar información. LA INVESTIGACION DE MERCADOS

7.- es el objetivo principal de la mercadotecnia. SATISFACER A LOS CLIENTES

8.- Se define como todas las decisiones y actividades implicadas en la adquisición, unos y disposición de bienes y servicios. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

9.- Persona que consume un bien o utiliza un producto o servicio para satisfacer una necesidad. CONSUMIDOR

10.- Tipo de variables del comportamiento del consumidor que son principalmente de carácter psicológico y podrían ser la motivación, la percepción y la experiencia. VARIABLES INTERNAS

11.- Valor monetario asignado a un bien o servicio. PRECIO

12.- Incentivos a corto plazo que la impresa realiza para fomentar la venta de un servicio o producto. PROMOCIÓN

13.- Es un proceso que permite al vendedor de bienes y servicios identificar, animar y satisfacer los requerimientos del comprobador con beneficio mutuo y de forma permanente. VENTA

14.- Tipo de venta que sucede cuando las propias empresas deciden tener su propio personal o fuerza de venta. VENTA DIRECTA

15.- Son vales por determinada cantidad económica con los que el comprador se genera un ahorro en la compra de productos. CUPONES

16.- Es un conjunto de actividades de comunicación y promoción que permiten transmitir un mensaje con el fin de estimular a un público objetivo a que genere un pensamiento o conducta como respuesta. PUBLICIDAD

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