HOTELERIA
Enviado por checomartinez • 11 de Junio de 2014 • 526 Palabras (3 Páginas) • 197 Visitas
DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN
Factores:
• Asignar habitaciones reservadas.
• Elaborar listas de grupo y distribuirlas.
• Registrar huéspedes y grupos.
• Asignar habitaciones a los walk in.
• Recibir y entregar mensajes para pasajeros y para el hotel.
• Autorizar cambios de habitaciones.
• Llenar requisiciones para Almacén.
• Controlar llaves de habitaciones.
• Dar salida a las habitaciones.
• Verificar reportes de ama de llaves.
• Atender problemas de los huéspedes.
• Solicitar trabajos a mantenimiento.
• Solicitar trabajos al Ama de llaves.
• Mantener limpia la recepción.
El departamento de recepción es la tarjeta de presentación del hotel. Tiene gran importancia de cara a la clientela, ya que es el primer departamento con el que el cliente tiene relación, bien sea de una forma personal a su llegada, bien a través de cualquier medio de comunicación, teléfono, télex, fax, carta, etc., si hace reserva antes de su llegada.
La primera y última impresión son las que mayor importancia tienen para la mayoría de los clientes. La primera, debido a que el ser humano siempre se deja impresionar fácilmente por las imágenes, ésta va a predisponer a la mayoría de la clientela a favor o en contra del establecimiento según haya sido favorable o desfavorable para cada cliente.
Los profesionales de este departamento para causar una buena impresión deben estar uniformados y aseados, guardar una compostura correcta que no resulte desagradable al cliente, atendiendo con rapidez y seguridad en su trabajo a cada una de las personas que se acerquen al mostrador y siendo serviciales .Hay que decir que la organización del departamento de recepción varía de un establecimiento a otro sensiblemente, no es lo mismo un hotel rural que un hotel en la costa, la organización es distinta.
Requisitos para el departamento son:
A) Tipo de establecimiento
B) Categoría del mismo.
C) Ubicación
D) Tipo de clientela
E) Grado de mecanización o automatización.
A) El tipo de establecimiento repercute en la organización
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