Habilidaes

¿Que entiendo por equipos efectivos de trabajo?

R= es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas

¿Menciona las Características de los equipos efectivos de trabajo?

R= Tienen miembros interdependientes, ayudan a que los miembros sean más eficientes al trabajar juntos que solos, también funcionan tan bien que su propio magnetismo, no siempre tiene el mismo líder, los miembros se cuidan y apoyan entre sí, tienen miembros que alientan y animan al líder, y viceversa, existe una gran confianza entre los integrantes.

¿Cómo se clasifican los equipos de trabajo?

R= Formales e Informales

¿Menciona los equipos formales?

R=. De mando

. De tarea

. Temporales con plazos definidos

¿Menciona los equipos informales?

R=. Primarios

.De intereses

. De amistad

. Coaliciones

¿Menciona las ventajas empresariales e institucionales de trabajar en equipo?

R= Incremento de la productividad,

Reducción de costos, reducción de errores,

Incremento de la calidad,

Reducción en tiempo de entrega,

Mejor toma de decisiones,

Aumento de confianza en los empleados,

Implementación de la tecnología,

Eliminación de los estratos de supervisión directiva,

Mayor salud y seguridad,

Mejores relaciones entre sindicato y dirección.

¿Cuáles son las 4 Etapas de Normatividad de los equipos?

R=Formación, Normatividad, Enfrentamiento, Desempeño.

¿En qué consiste la afiliación a un equipo?

o R=interpretar los roles ventajosos y dar retroalimentación útil a los integrantes, estas no son habilidades complicadas pero son altamente eficaces para ayudar a los miembros del equipo a fomentar el éxito de este.

¿En qué consiste el incremento de productividad que trabaja por equipos?

R= Implica el deseo de progreso en las personas, el mejoramiento constante y la voluntad de superar la situación presente; nunca será al cien por ciento, pero siempre existen oportunidades para un mayor rendimiento.

Describe las características de los equipos formados por amistad

R= Responden al deseo de entablar un contacto duradero en decir no sentirse solo motivos de formación amistad simpatía ideas políticas origen nivel de estudios

Describe las características de los equipos Formados por tarea o desempeño

R= Representan la asociación de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo. Sin embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerárquico inmediato sino que pueden cruzar las relaciones de mando.

Describe las diferencias formales e informales

R= los formales estimulan comportamientos, favorecen al trabajo en conjunto para así alcanzar objetivos de una organizacion, en cambio los informales son los que surgen de forma espontanea como resultado de las relaciones entre persona, su naturaleza es típicamente social, y además de que surgen en el entorno laboral en respuesta a alguna necesidad

Cuantos tipos de equipo

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