IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO:Gerente General

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO:

1. Nombre del puesto: Gerente General

2. Número de plazas existentes: 1

3. Clave: 45678

4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa.

5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año.

6. Ámbito de operación: administrativa.

B) RELACIONES DE AUTORIDAD

1. Jefe inmediato: no tiene.

2. Subordinados directos: Jefe depto. de admón, jefe depto. de contabilidad, jefe depto de ventas, jefe depto de rrhh, jefe depto de producción.

3. Dependencia funcional: are administrativa.

C) PROPÓSITO DEL PUESTO: realizar las funciones adecuadas del proceso administrativo que consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de la empresa.

D) FUNCIONES GENERALES: buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos, tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior y sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.

E) FUNCIONES ESPECIFICAS: aplicar adecuadamente cada paso del proceso administrativo planificar, organizar, dirigir, integrar y controlar, así logrando eficacia y eficiencia para cada objetivo de la empresa.

F) RESPONSABILIDAD: Presentar a la Junta Directiva para aprobación, los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

G) ACTIVIDADES: Velar por la correcta recaudación e inversión de los recursos de la empresa, ordenar los gastos, reconocer y disponer los pagos a cargo de la empresa.

H) NIVELES DE SUPERVISIÓN: Debe reportar a la junta directiva de la empresa. Le reportan a él todos sus subordinados directos.

I) COMUNICACIÓN CON OTROS PUESTOS: descendente.

J) PERFIL Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

1. Conocimientos: Tecnológicos y Administrativos.

2. Nivel académico: Licenciado en Administración de Empresas.

3. Edad: 25 a 35 años.

4. Experiencia: 2 años mínimo.

5. Características y habilidades susceptibles a medición: responsable, honrado, con carácter, eficaz, diplomático, sensato, sincero.

6. Características físicas: medir más de 1.70 y de complexión fuerte.

7. Sexo: Masculino.

Elaborado por: Autorizado por: Fecha de elaboración:

Gabriel González Estuardo Marroquin 13 de Marzo de 2013

SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL

Dispositivo de Enrolamiento de Huellas Dactilares.

Incluye Software.

El URU es un dispositivo biométrico de enrolamiento de huellas dactilares con verificación de calidad de cada una de ellas. Se interconecta con la PC a través del puerto USB y por medio de un software asociado se administran hasta 10 huellas de una misma persona. Su fácil modo de uso lo hace apropiado para enrolar a personas de un establecimiento en un mismo lugar, ejemplo la PC de recursos humanos y luego ser transferidas a los lectores F7, F10 y /o registradores OPTUM F7, OPTUM F10 conectados al sistema con una simple transferencia de archivo. Con un único URU se pueden administrar las huellas de todo un sistema compuesto por varios lectores y/o registradores de manera ágil y sencilla.

Equipo: lector biométrico de huella digital.

Software: óptico reflexivo.

Costo: Q.2000.00

Volumen de empleados: más de 500.

Ventajas: no se puede falsificar la identidad, marca la hora indicada conforme el sistema, practico de utilizar.

ANALISIS DE TOPOLOGIA DE RED QUE PODRIA

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