INTRODUCCION A LA LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE.

La Seguridad e Higiene industrial es un área que está dirigida a formar profesionales competentes pudiendo analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar todos los factores que afectan de manera trascendental a la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como para desliar e implementar las medidas para su prevención adecuada y disminuir las emergencias en su área laboral. [1]

Actualmente, el avance tecnológico y la adhesión de diversos productos químicos en los procesos de trabajo, dan lugar a que la seguridad e higiene en el trabajo adquiera cada vez una relevancia mayor en cuanto a su importancia, esencialmente, en el amparo de la salud de los trabajadores, pero además en la prospección de que las empresas sean mayoritariamente productivas. [2]

Esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal prevenir los accidentes laborales, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. [1] 

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos. [3]

La Organización Mundial de la Salud fundada en 1948, dependiente de la ONU definió la salud como “El bienestar físico y mental del hombre y no solo la ausencia de enfermedades e invalidez” [2] esta definición contrasta todos los aspectos que se narran en el artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema en la cual habilita que el patrono está obligado a examinar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los formulismos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su asentamiento, y apadrinar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a estructurar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores. [3]
Los accidentes laborales comenzaron a incrementarse hace unos 150 años con la Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema productivo. La introducción de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII, seguida por su empleo creciente en los Estados Unidos y otros países, creó un nuevo tipo de riesgo laboral. [1]

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI indica al patrón que deberá instalar y operar su establecimiento de acuerdo a las conciliaciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas (NOM´s) en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a consecuencia de prever accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que decrete la autoridad laboral. [3]

Los actos más comunes realizados por el trabajador son: Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento, operar equipos sin autorización, ejecutar el trabajo a velocidad no indicada, bloquear o quitar dispositivos de seguridad, limpiar, engrasar o reparar maquinaria, cuando se encuentra en movimiento, realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin bloqueo, viajar sin autorización en vehículos o mecanismos, transitar por áreas peligrosas, sobrecargar plataformas, usar herramientas inadecuadas, trabajar sin protección en lugares peligrosos, no usar el equipo de protección indicado, hacer bromas en el sitio de trabajo, etc. Por lo cual la NOM-030STPS-2009 de servicios preventivos de seguridad y salud específicamente indica que el patrón cumple cuando presenta un programa o una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud, actualizado al menos una vez al año. [4] Por lo cual si no se atiende este apartado la empresa estará más expuesta a que ocurran accidentes laborales lo cual puede representar una pérdida de producción, desprestigio además de menos eficiencia y eficacia por parte de los trabajadores de la misma. Es por esto que es de suma importancia la Legislación de Seguridad e Higiene dentro de una empresa.

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