Identifica adecuadamente cada una de las acciones y medidas aplicadas en el proceso administrativo con su correspondiente proceso.
Enviado por PaloleBaguir • 13 de Febrero de 2017 • Trabajos • 664 Palabras (3 Páginas) • 246 Visitas
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PROCESOS ADMISTRATIVOS TALLER No 1
Ana Paola Ballesteros
ID 369212
Corporación Universitaria Minuto De Dios
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
NRC 9303
Tutor: Nelson Tapiero
Facultad de Contaduría Pública
Tercer Semestre
Bogotá, 22 de Enero de 2015
- ORGANIGRAMA
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- Identifica adecuadamente cada una de las acciones y medidas aplicadas en el proceso administrativo con su correspondiente proceso.
Planeación | Organización | Dirección | Control | Acciones/Medidas |
X | Determinación de los Objetivos | |||
X | Definición de indicadores para medir el desempeño. | |||
X | Motivación a los trabajadores | |||
X | División del trabajo entre los diferentes Departamentos | |||
X | Planteamiento y preparación de las acciones y actividades | |||
X | Análisis y supervisión de los resultados alcanzados |
- Defina la importancia de la administración y la gerencia en las organizaciones.
Administrar significa dar un uso racional a los recursos con los que cuenta una empresa u organización para lograr un objetivo; teniendo en cuenta los 4 elementos primordiales para lograrlo Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Por tanto si una empresa no cuenta con una administración adecuada que sepa realizar bien este proceso el resultado inminente será su quiebra.
En la parte Gerencial recae la mayor importancia puesto que es desde aquí se toman las decisiones que afectan directamente a todas las empresas y organizaciones.
- Mediante un ejemplo explique los conceptos de eficiencia, eficacia, Productividad y Competitividad
En una empresa realizan una convocatoria para el cargo de Jefe de bodega, realizan las pruebas de selección respectivas y finalmente quedan dos personas seleccionadas:
La persona A debe entregar un informe pero los datos que le entregan son inconsistentes, sin embargo el decide por su cuenta verificar y realizar un inventario de lo que se ha solicitado; para la empresa esta es una persona eficiente.
La persona B hace lo mismo pero se demora menos tiempo en hacerlo y antes de empezar analizo los datos realmente solicitados y enfoco su labor a entregar un dato real es decir es una persona eficaz.
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