Imagen, Estilo y Posicionamiento.

Imagen – Crear una buena imagen

• Persona

• Empresa

ORIGEN DE LA IMAGEN: Debate T.V. 1969 Kennedy vs Nixon

3 Requisitos IMAGEN

1. Esencia

2. Objetivo lograr

3. Necesidades de la audiencia

Que es imagen

Imagen = Percepción (se crea a través de estímulos)

Verbal

No verbal

Eficiencia de la comunicación entre los estímulos verbales y no verbales

93% forma

7% fondo

ECUACION DE LA IMAGEN

Estimulo + Receptor = Percepción + Mente = Imagen + Opinión = Identidad + Tiempo = Reputación

Imágenes subordinadas

1. Física (las personas)

2. Verbal (uso correcto de la palabra oral y escrita)

3. Profesional (protocolo)

4. Visual (a través de la vista, no incide)

5. Audiovisual (si incide la opinión publica)

6. Ambiental

SISTEMA INTIMA (Metodologia)

1) Objetivo: Crear un diagnostico

Externa: Como esta la empresa

Necesidad de la empresa

Interna: Conocer quien eres – de acuerdo a tu esencia

Transmitir imagen coherente

2) Diseño: Estímulos verbales y no verbales que crean o cambian la percepción

3) Producción: Todo cobra vida

4) Evaluación: Etapa de control

5) Da origen a una nueva investigación

TEORIA DEL ESTILO

1. Natural

Casual confortable

Sin complicaciones Riesgo: Desarreglado

2. Tradicional

Conservadora y discreta Riesgo: Anticuado

3. Elegante

Refinada y distinguida Riesgo: Ostentoso

4. Romántico

Gentil y encantadora Riesgo: Cursi

5. Seductor

Llamativo y revelador

Sacrifican comodidad Riesgo: Vulgar

6. Creativo

Artístico e imaginativo Riesgo: Ridículo

7. Dramático

Sofisticado y dominante Riesgo: Agresivo

AXIOMAS DE LA IMAGEN

(Principio, verdad)

• Es inevitable

• 83% de las decisiones se toman por los ojos

• La evaluación se hace en segundos

• 85%

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