Implementación de metodología Kids world school

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Índice General

Página

Índice de Figuras        iv

Índice de Tablas        v

Índice de Gráficos        vi

I.        OBJETIVOS        1

1.1.        Objetivo General        1

1.2.        Objetivos Específicos        1

II.        INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN        2

2.1.        Reseña histórica        2

2.2.        Como se llegó a la organización        3

2.3.        Información de contacto        3

2.4.        Local a intervenir        3

2.5.        Organigrama        4

2.6.        Identificación del establecimiento        5

2.7.        Visión        5

2.8.        Misión        5

2.9.        Valores        6

2.10.        Perfil Educativo        6

2.10.1.        Perfiles        6

III.        CRONOGRAMA        8

IV.        MÉTODOS DE DIAGNÓSTICOS        10

4.1.        Encuesta        10

4.1.1.        Resultados de la encuesta        11

4.2.        Entrevistas        15

V.        ÁRBOL DE PROBLEMAS        17

VI.        CAMPO DE FUERZA        20

6.1.        Solución 1:        21

6.2.        Solución 2:        22

6.3.        Solución 3:        23

VII.        PLAN DE ACCIÓN        24

7.1.        Plan de acción para la solución 1:        25

7.2.        Plan de acción para la solución 2:        26

7.3.        Plan de acción para la solución 3:        27

7.4.        Lista de actividades propuestas        28

VIII.        CONCLUSIÓN        29

BIBLIOGRAFÍA        31

Anexos        32

Entrevista 3        32

Índice de Figuras

FIGURA 1: Organigrama Kid’s World School 2011        4

FIGURA 2: Esquema árbol de problemas        17

FIGURA 3: Árbol de Problemas        19

FIGURA 4: Estructura de un Campo de Fuerza        20

FIGURA 5: Campo de Fuerza Solución 1        21

FIGURA 6: Campo de Fuerza Solución 2        22

FIGURA 7: Campo de Fuerza Solución 3        23

 Índice de Tablas

TABLA 1: Información general Kid’s World School        5

TABLA 2: Cronograma del proyecto, parte 1.        8

TABLA 3: Cronograma del proyecto, parte 2.        9

TABLA 4: Plan de acción para solución 1        25

TABLA 5: Plan de acción solución 2        26

TABLA 6: Plan de acción para la solución 3        27

Índice de Gráficos

GRÁFICO 1: Pregunta 1        11

GRÁFICO 2: Pregunta 2        12

GRÁFICO 3: Pregunta 3        12

GRÁFICO 4: Pregunta 4        13

GRÁFICO 5: Pregunta 5        13

GRÁFICO 6: Pregunta 6        14

GRÁFICO 7: Pregunta 7        14

1. INTRODUCCIÓN

El comportamiento organizacional permite involucrar una serie de conocimientos relacionados con la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente dentro un de una organización, facilitando la comprensión de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas. Pero no solo se trata de observar y comprender, la idea es que la organización pueda tomar decisiones que conduzcan a una mayor eficiencia por parte de sus integrantes a través de ello. De esta forma, los factores claves del comportamiento organizacional son: las personas y grupos, la estructura, la tecnología y el entorno en el que se manifiestan todos los anteriores factores.

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