Importancia del juego interactivo en línea "Elevator"

INTRODUCCION

Este trabajo se realizó con el fin de interactuar con el simulador “THE ELEVATOR” que es un juego interactivo online en el que el jugador tiene que hacer carrera en su empresa, que para este caso es la compañía PHARMA AG una de las diez empresas farmacéuticas líderes en el mundo. El usuario se enfrentara a diferentes circunstancias que deberá resolver adecuadamente para intentar llegar a la cúpula directiva de la misma.

El simulador pretende ser una experiencia fácil y amena que ofrece al practicante una visión realista de las distintas situaciones adversas que se pueden presentar en la vida cotidiana al ejecutar cada cargo al cual es promovido para alcanzar la dirección. El participante ante los múltiples dilemas deberá tomar las decisiones que lo lleven hacia la cima y cumplir con el objetivo del juego o por el contrario ser expulsado del simulado por tomar una decisión errónea ante dichas situaciones.

En el nivel 1, se establece la cita con el departamento de RRHH de la compañia, y seguidamente el ingreso a la misma. En el nivel 2, se escoge el cargo de Tecnico de Producción, en donde se establecen preguntas relacionadas con políticas y situaciones del diario vivir en el área de producción de la empresa, las cuales tenemos que resolver de la mejor manera para garantizar nuestra permanencia en Pharma AG, con las respuestas que dimos hemos tenido un desempeño Medio en el cargo, resaltando la integridad y un claro enfoque por la calidad como fortaleza y la falta de firmeza como debilidad.

En el Nivel 3 se elije el cargo de Tecnico Contable 1, la diferencia con respecto del cargo anterior es que se pasa de ganar 21.000 a 25.000 Euros y contamos con 2 años de experiencia laboral en la compañía, en esta etapa las preguntas están relacionadas con nuestra profesión más explicitamente con la conducta y etica profesional, nuestras respuestas van enfocadas al bienestar de la compañía que el de cubrir o beneficiar a una sola persona. En este cargo obtuvimos un desempeño bueno teniendo como esultado una buena sensibilidad cultural y organizativa, una posituva actitud hacia el trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas y una alta integridad al tratar con los superiores.

En el Nivel 4, interactuamos con el cargo Técnico Contable el cual tiene como característica un salario de 28.000 Euros y una experiencia laboral de 4 años. En este nivel las preguntas están relacionadas con situaciones financieras donde las decisiones que se tomen van enfocadas en invertir o no en nuevos proyectos, el desempeño en este puesto ha sido bueno estimulando la iniciativa y habilidades de auto desarrollo, estrategias para resolver problemas y excelente pensamiento analítico en momentos difíciles.

Con los buenos desempeños en los cargos anteriores hemos logrado en el Nivel 5 promover al puesto de Contable y obtener una experiencia de 6 años y un salario de 32.000 Euros, en esta etapa se deben tomar decisiones con profesionalismo que no se vea en tela de juicio la permanencia en la empresa, tomarlas conjuntamente con nuestros superiores y que involucre únicamente al o los directos responsables de la situación. En general el desempeño ha sido bueno y seremos recordados por trabajo

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