Informe Dinámica Grupal

Informe Dinámica Grupal

Introducción.

John C Maxwell en su libro liderazgo eficaz define lo siguiente.

Lo fundamental en la vida son las personas y la forma en que estas se relacionan entre sí, por lo tanto, nuestro éxito, nuestra realización y nuestra felicidad dependen de nuestra capacidad para relacionarnos y la mejor manera de convertirnos en una persona hacía la cual los demás se sientan atraídos, es desarrollar cualidades que nos atraen de otras personas, en otras palabras, tratar y ser como me gustaría que me traten y sean conmigo.

Desarrollo.

Con la finalidad observar el comportamiento de nuestros compañeros de clases, frente a tareas grupales se desarrolló la siguiente dinámica.

La dinámica de grupo consistía en inflar un globo dentro de un vaso plástico, el cual debía ser transportado de una mesa a otra que se encontraba a una distancia de tres metros aproximadamente, una vez que se inflaba el globo dentro del vaso, sin tocar el vaso con las manos se debía armar una pirámide de 6 vasos, y si se caía la pirámide tenían que regresar y empezar de nuevo, el grupo ganador era quien armaba más rápido la pirámide.

• Opinión Bélgica Henríquez.

Como equipo que lideró tuvimos varias fallas, entre las cuales no dimos el ejemplo en lo referente a la puntualidad.

Otra de las fallas fue que la explicación de la dinámica no estuvo clara al cien por ciento.

En cada uno de los equipos de trabajo que participaron hubo colaboradores que por realizar el trabajo con rapidez no se concentraron en realizar un trabajo de calidad que pudo haberles representado resultados de éxito.

Otra de las situaciones fue que los participantes no valoraron el esfuerzo de sus compañeros, por lo que cuando la torre estuvo por culminar, lo que hicieron fue dejar caer la torre echando abajo el esfuerzo de los demás compañeros.

• Opinión Rosa Realpes.

Considero que uno de los factores positivos de la dinámica, fue el formar los equipos y no dejar que ellos decidan con quien trabajar, pues esto se hizo con la finalidad de demostrar, que en una empresa o en un equipo no siempre se trabaja con las personas que deseamos, por lo tanto, debemos saber trabajar con todos.

Otra parte positiva fu al momento de explicar la dinámica, se les pregunto varias veces si las directrices estaban claras, esto permite a los líderes de un equipo saber si su mensaje llego correctamente a los miembros del equipo.

En el aspecto negativo considero que la ambientación no fue la adecuada, pues no se pudo trasmitir la algarabía que normalmente tienen los equipos motivados.

Hubo equipos como el de Damián España que fueron muy participativa y entusiasta, factor que los hizo ganadores de la dinámica.

Había compañeros que pusieron cualquier pretexto para no participar, llegaron tarde, estaban con el celular pese a que se les alentaba no fueron participativos.

• Opinión Dayana Maldonado.

• Opinión Dayana Guerrero.

Creo que la dinamica fue muy interesante y fue muy importante el trabajo en equipo y el aporte de cada uno para lograr el objetivo, pese a la sencilla que se veia la actividad, hubieron compañeros que no la pusieron realizar debidamente ya sea por falta de ganas o porque realmente no podian cordinarse  como tambien el gurpo ganardor que fue el que lo hizo con entusiasmo y con ganas de ganar.

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