Ingeniero En Sistemas Computacionales

Ensayo sobre la película “el Método”.

Esta película esta muy interesante desde el punto de vista empresarial, Es una forma de reclutar personal pero puesto a prueba en situaciones al limite, donde todo lo que se diga, haga o deje de hacer y cada cosa tiene una consecuencia, si haces algo y no tiene un argumento sólido que convenza, seguramente estas fuera, además de que intelectualmente debes estar preparado, y sobre todo que tus habilidades en situaciones criticas te lleven a tomar las mejores decisiones , pone a prueba constante y en una comparación a cada minuto respecto a la vida real y a lo actuado.

También ya en el extremo este proceso podría crear falsas expectativas, pues los participantes van reaccionando de manera casi predecible a lo que pueden prepararse, por ejemplo, si de manera inesperada, después de ser elegido, alguien opina que no esta a tu favor por algo que no le pareció y convence al grupo, en estas situaciones debemos tener un fuerte argumento.

Son muy interesantes las diferentes personalidades que intervienen, lo que mueve a cada candidato , y en ese aspecto, cabe decir que aunque esta en extremo exagerada la reacción de cada personaje, también abre la posibilidad a un entorno real, por ejemplo, la dama con edad mayor de las dos candidatas, efectivamente al principio se ve muy segura de si misma, incluso rayando en el limite, sin embargo al momento de confrontarla con quien al parecer es muy débil, se descubre su yo interno el cual es totalmente vulnerable, esto sucede con algunos personajes uno por uno.

Yo creo que juegan con todo, a ver quien rompe las políticas de la compañía, llevan al extremo a los candidatos para obtener lo peor de ellos y al final quedarse con el más hábil.

En la vida real, en un proceso de selección, es posible que eso suceda también, ya que estamos expuestos a que el entorno cambie y lo que cada uno queremos mostrar en un proceso de selección es al mejor “yo”, sin embargo al avanzar en el proceso, ese yo puede ser demeritado, hasta aquí parece ser que podemos aprender de este proceso.

Aunque pone a prueba la respuesta, es evidente que cada uno utiliza sus mejores habilidades para obtener un resultado, vemos a la chica Sexy, al autoritario que grita, al indiferente, que no opina y quiere pasar desapercibido hasta encontrar el momento adecuado, el que siempre habla intentando imponer su idea etc., de hecho el ganador, tiene que romper con algunos de sus “esquemas” para obtener el resultado, otros lo logran pero temporal.

Por otro lado, explora y raya ante lo “ético”, los valores y la morbosidad, entonces en aquellas instituciones en las que se antepone esto como un deber ser, definitivamente causaría incongruencia.

La persona que maneja este proceso debe encontrar el lado divertido al “espiar” al personal

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