Ingeniería en sistemas computacionales - Eficiencia Laboral

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en sistemas computacionales

Nombre del alumno

RCN

Matrícula

000000000

Nombre de la Tarea

Mi perfil profesional

Unidad #

Semana 1

Nombre del Tutor

XXX

Fecha

03-19-2017

Mi Formación Profesional

¿Qué entiendo por formación profesional?

    Todos los conocimientos obtenidos académicamente o empíricamente, los cuales me han dado conocimientos y me han permitido desarrollar capacidades que me permiten desempeñar las funciones requeridas por mi profesión. Estos conocimientos me permiten aplicar soluciones especificas y también sirven como base para inferir o desarrollar nuevas soluciones a los mismos o a problemas similares. Las capacidades desarrolladas permiten enfrentar una variedad mayor de situaciones.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

   El enfoque de formación por competencias requiere de grandes cambios, de infraestructura y de recursos docentes de gran calidad. Debido a que se da prioridad a las competencias, es necesario tener claros los objetivos de los planes de estudios y de las clases para que permitan un máximo aprovechamiento de los alumnos, los cuales no solo saldrán con un cúmulo de conocimientos, sino que tendrán que haber desarrollado a un determinado nivel las competencias que serán imprescindibles para desempeñar una labor como profesionistas.

   También es importante señalar que debido a que se trata de competencias y habilidades que se desarrollan principalmente en la clase, no es común que todos los alúmnos desarrollen las competencias en el nivel requerido debido a que las aptitudes naturales de los estudiantes, así como su formación previa es variable, pero infuye mucho en su desempeño cuando se usa este modelo de formación.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

   Tienen una importancia prioritaria, debido a que si no se tienen las competencias minimas necesarias para desenvolverse en el mundo laboral, es muy díficil conseguir un empleo o comenzar a desempeñar una función que esté fuera del ámbito académico. A pesar de que en lo personal le doy mucha importancia a las bases teóricas, en el mundo laboral he encontrado que la teoría por si sola no provee las herramientas necesarias para lograr desenvolverse con éxito en el ámbito profesional.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones hoy?

   Las organizaciones buscan profesionistas que tengan los conocimientos sólidos para desempeñar las funciones que una empresa necesita, pero que tengan desarrolladas las capacidades que permitan desempeñarse bien no solo en casos específicos aprendidos en situaciones idénticas, sino que también permitan un buen desempeño en situaciones similares o distintas de una determinada área de especialización y que permitan adaptarse a los cambios que se presentan en un múndo profesional cada vez más dinámico.

  Actualmente no es extraño ver que las compañías se acercan a las Universidades para llegar a acuerdos en los cuales se da prioridad para que los mejores alumnos tengan oportunidad de obtener un empleo como becarios tan pronto como salen de la Universidad a cambio de obtener apoyos tanto monetarios como lineamientos para establecer planes de estudios orientados a satisfacer las necesidades específicas del mercado laboral.

  Otro indicio de que las organizaciónes dan una grán importancia a las competencias son los exámenes de certificación que permiten a un profesional ostentarse como un especialista en una función específica o una tecnología específica. Este tipo de exámenes no se limitan a probar los conocimientos teóricos, sino que generalmente plantean escenarios que se presentan en situaciones concretas. Muchas veces para presentar este tipo de exámenes se suele requerir que el evaluado pueda probar cierta experiencia profesinal en el uso de la tecnología o de las capacidades específicas.

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