Integración de personal / Administrar el cambio
Enviado por JaIron Man • 16 de Febrero de 2016 • Tareas • 549 Palabras (3 Páginas) • 724 Visitas
UNIVERSIDAD GALILEO
FISICC-IDEA
CEI-Liceo Guatemala
Licenciatura en Tecnología y Administración de las Telecomunicaciones
Curso: Administración 2 Horario: Martes 7:00 pm
Tutor: Licda. Wendy Lopez
Integración del personal / Administrar el cambio
Semana 2
Paredes Bautista, Jairon Jhovany
Carné: 12189118
Fecha de entrega: 26/01/2016
INDICE
Introducción……………………………………………………………….….……..3
Integración del personal / Administrativo el cambio……………………….……4
Conclusiones..………………………………………………………………………6
Bibliografía…….……………………………………………………………………..7
INTRODUCCION
El tema trata de cómo organizar nuestra carrera profesional a largo y a corto plazo.
La idea es que yo como persona organice bien mi tiempo, ideas, formas de pensar, etc.
Todo está escrito por procedimiento, de cómo voy hacer con mis fortalezas y oportunidades, y también mis debilidades y amenazas.
INTEGRACION DEL PERSONAL / ADMINISTRAR EL CAMBIO
- Muchas empresas evalúan los factores de la personalidad de los gerentes, como su empuje.
El número de gerentes necesarios en una empresa depende no solo de su tamaño, sino de la complejidad de la estructura de organización , los planes de expansión y la tasa de rotación del personal gerencial. La relación entre el número de gerentes y el número de empleados no sigue ninguna regla. Al extender o contraer la delegación de autoridad, es posible modificar una estructura para que el número de gerentes requeridos se ha resaltado aquí, es evidente que los números son solo parte del panorama.
- Cooperación, liderazgo y actitud. Cree que este tipo de calificación tiene sentido? Y porque
Sí tiene sentido, porque utilizando eso, se obtiene un mejor trabajo en equipo y el gerente obtiene una mejor calificación como administrador.
- Desarrolle su propio plan de carrera profesional: identifique:
Su perfil personal, establezca sus metas personales y profesionales a largo plazo.
Apegado a los procedimientos
En lo personal yo trato la manera de generar un ambiente agradable entre las personas que me rodean, y siempre mantenerme así.
En lo profesional graduarme y ejercer mi profesión.
Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
Mis fortalezas son que escucho consejos, pero la decisión la tomo yo.
Mis debilidades son que me es un poco difícil trabajar individualmente.
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