Investigacion De Accidentes

DEFINICIONES

ACCIDENTE DE TRABAJO U LABORAL

Suceso no esperado ni deseado, que sucede de forma brusca e inesperada, que puede ocasionar pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores, pérdidas a la propiedad o a los procesos productivos.

Patología traumática aguda debida a factores ambientales

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Daño o alteración de la salud causada por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el ambiente de trabajo

Patología médica o traumática, crónica cuyo origen son los factores físicos, químicos o biológicos del ambiente.

COMPARATIVO

Un accidente laboral es un hecho condicionado u ocasionado por múltiples causas basales. Son variables las atingentes que ocasionan un accidente laboral y pueden estar asociadas condiciones mecánicas o físicas inseguras como también actos inseguros de los trabajadores.

Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género tipo de personalidad si el trabajador es agresivo, compulsivo, dominante ó apresurado, con experiencia, calificación profesional, y si presenta enfermedades preexistentes que limiten sus capacidades de desarrollo productivo en algún porcentaje, por ejemplo podemos nombra la artrosis, enfermedad osteomusculares, enférmeles vasculares, diabetes tipo A o B con sus complicaciones, anomalías congénitas, deformidades o que tengan algún grado de perdida de capacidad de ganancia, también es conducente a un posible riesgo, el consumo de medicamentos que tengan algún efecto secundario tales como de antihistamínico, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina, hipoglicemiantes orales y diuréticos, caso especial es el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, las que muchas veces son ingeridas fuera de lugar de trabajo pero sin embargo generan cierta cantidad situaciones de riesgo que son pocas veces controladas por encontrase fuera de la atribuciones de la empresa, aun cuando la empresa tenga una motivación holística de la gestión de la prevención esto es difícilmente controlado sumando a todo esto el tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.

También se asocian la actividad económica y giro de la empresa, tamaño de la empresa, exposición simultanea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protección personal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos, daño a instalaciones o equipos,

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