LA ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACIÓN

El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizada-mente. Esto a su vez requiere vivir funciones de forma organizada y esto requiere de bienes y servicios ¿Por qué esto? porque simple y sencillamente la administración es la forma más sencilla de trabajar en equipo, de organización de planificación entre otros.

De esta forma el éxito de una empresa radica gracias a su buena administración y como ejemplo tenemos el video del juego de echar la culpa, donde podemos entender que a pesar de las dificultades que enfrentaron, por falta de organización en grupo la empresa en la que laboraban se estaba viniendo abajo, pero la necesidad de que esta no se viniera a pique les trajo una enseñanza, la cual fue que la mejor manera de sostener una empresa es la de manejar lo que se llama trabajo en equipo.

Aparte de esto, la administración se convirtió en algo importante en cada una de nuestras actividades para vivir y cubrir cada vez más nuestras necesidades. Esta historia administrativa se remonta al imperio chino 500 a.c, después de esto vinieron los egipcios con un sistema organizado en la agricultura, la minería y el comercio. En la edad media se desarrolló el feudalismo y con ello se constituía pequeños estados y mantenían la monarquía, el desarrollo del comercio entre otros.

Sin duda surgieron grandes pioneros del pensamiento como son: Taylor y Henry Fayol.

Si bien es cierta la principal función de estos filosofos es Demostrar que la administración científica no es un grupo de técnicas de eficiencia o incentivos sino una filosofía en virtud de la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los objetivos de trabajo.

Los principios de Fayol eran completamente diferentes a los de Taylor pues este consideraba, y se refería al manejo de la empresa como una administración clásica, es decir Fayol no solo se enfocaba en una pequeña parte de ella, pues él consideraba que para poder saber cuáles son los problemas de una empresa él debía analizar todos los puntos que abarcaban a esto.

¿Cuáles son esos principios que para Fayol eran tan fundamentales? Fayol consideraba que para que se pudiera tener un buen manejo de la empresa las personas que laboraban en ella tenían o debían , tener en Cuenta puntos importantes como los son:

• La división del trabajo

• Autoridad

• La disciplina

Pues obviamente como todos conocemos y sabemos cuándo en un proyecto o en este caso en una empresa no se manejan estos principios pues fácilmente, todos los esfuerzos que se realizan en esta serán en vano Y todo fácilmente y posiblemente dicho proyecto se ira a

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