LA CREATIVIDAD

ENSAYO

LA CREATIVIDAD

PROPÓSITO

Analizar sobre el pensamiento creativo y la gestión de la innovación en problemas específicos.

INTRODUCCION

El desarrollo de la mente humana ha llegado a tal grado que ciertas ideas pasan a ser algo más palpable, algo físico y en ocasiones impresionante. La creatividad es la capacidad de las personas de crear, desarrollar e interpretas ideas de forma artística, científica o de alguna otra área. Esta habilidad está presente en cada una de las personas pero no igual de visible en todas. En algunas personas la habilidad de la creatividad es de un nivel muy bajo que se puede desarrollar a un nivel espectacular y puede ser mejorada en aquellas personas que nacieron con un nivel alto de creatividad.

MÉTODOS y RESULTADOS

El presente ensayo es el resultado de la investigación sobre el tema de la creatividad y la resolución de problemas esta investigación se realizo mediante una entrevista la cual nos arrojo mayor conocimiento y dominio del tema estudiado a continuación se describen a grandes rasgos los conocimientos que resultaron adquiridos.

Comenzare con una pregunta ¿Las personas creativas nacen o se hacen?, Este es un cuestionamiento que siempre se hace al hablar del tema de la creatividad pero existe una gran división de opiniones ya que hay quienes creen que los creativos, nacen siendo creativos y otros piensan que es una especie de habilidad que se desarrolla con el tiempo y cada quien se encarga de fortalecerla, pero en realidad considerando lo estudiado es notorio que aunque es verdad que muchas personas, son creativas desde su nacimiento, muchas otras, se hacen con el tiempo.

Lo que es verdad es que la creatividad es un proceso, de aprendizaje y practica, que puede ser utilizado para resolver diferentes problemas, pero para poder hacerlo, es necesario el uso de la lógica. Para ser creativos es necesario atraer toda la información a la realidad, aplicando una estructura, con la cual obtendremos un resultado, o mejor dicho, una alternativa a nuestro problema.

El concepto principal de esto, es que para que la creatividad sea efectiva, deberemos utilizar el pensamiento racional y el pensamiento creativo en conjunto.

Siempre existirán multitud de alternativas, cuando innovemos, o resolvamos un problema, y jamás nuestra solución será la mejor, lo que sí es de suma importancia, que esta sea creativa, evitando caer en el pensamiento racional al momento de crear.

Ciertamente, son determinantes las características personales o grupales de quien va a crear, como los conocimientos del campo en que se desarrollará la creación o las influencias positivas o negativas del ambiente o del entorno en el que la creación se produce.

No obstante, esas dimensiones determinantes de la creatividad ofrecen poco margen para la intervención a corto y medio plazo en el desarrollo de la creatividad.

El reto está delante de todos nosotros. Podemos ver cómo los cambios nos alcanzan y nos adelantan, haciéndonos correr sin parar para no quedarnos demasiado atrás. O podemos convertirnos en propiciadores y generadores de cambio y de novedad, haciendo que la realidad se ajuste a nuestros deseos y objetivos. La decisión es nuestra. Como lo es la de propiciar y fomentar la capacidad creativa de las personas y de las organizaciones. Con algo más que palabras.

Enfocándonos en la creatividad en organizaciones tenemos que sólo sobrevive en organizaciones donde el clima potencia ese proceso. Por lo general, el clima de una empresa es una de las áreas de desarrollo más difíciles de modificar y requiere un compromiso total por parte de la dirección.

Para generar un clima que favorezca la creatividad en la empresa, es necesario revisar no solo los sistemas de trabajo o transmisión de la información y evaluar en qué medida

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