LA Empresa Comercial

LA EMPRESA COMERCIAL :

Barrera Graff, recoge la siguiente definición de una empresa mercantil: “

Por empresa entendemos la organización de una actividad económica que se

dirige a la producción o intercambio de bienes o servicios para el mercado”.

La empresa comercial es la organización de los factores de la producción

que se dirige al intercambio de bienes o de servicios para obtener utilidades.

En el sentido más real, los factores de la producción son el trabajo y los

recursos naturales. La mayoría considera que los factores de la producción son

el capital y el trabajo. Lo cual es un error porque el trabajo que es el productor

real de la vida, es también el generoso progenitor del capital, aunque éste hijo

ingrato, no lo reconozca así. Por eso el Dr. Oscar Macedo escribe poéticamente

“Qué pena tanto golpe bajo del capital contra el trabajo que es su generoso

antepasado”.

Los factores de la producción son, pues, el trabajo y la naturaleza, en

intervinculación recíproca. El hombre dice Marx debe estar en constante

relación con la naturaleza, a través del trabajo, como condición de su

existencia, para no perecer. Dice textualmente “la naturaleza es el cuerpo

inorgánico del Hombre; la naturaleza, en cuanto ella misma, no es cuerpo

humano. Que el hombre vive de la naturaleza quiere decir que la naturaleza es

su cuerpo, con el cual he de mantenerse en proceso continuo para no morir.

Que la naturaleza, vida física y espiritual del hombre, está ligada con la

naturaleza no tiene otro sentido que el de que la naturaleza está ligada consigo

misma, pues el hombre es una parte de la naturaleza”.

Desde el punto de vista jurídico, la empresa es conceptuada como

persona jurídica, como patrimonio separado o patrimonio afectación como

universalidad, como organización, y como actividad.

De éstos conceptos revisten gran interés las dos primeras.

Para la teoría de la empresa como persona jurídica, es importante

porque en efecto toda empresa mercantil organizada constituye una persona

jurídica. Y a su vez su personería jurídica, que le da aptitud para actuar

lícitamente, lo obtienen por su inscripción en el Registro mercantil. Una

empresa organizada y no inscrita en el registro mercantil se considera que es

irregular.

La otra teoría, del patrimonio separado o patrimonio de afectación

sostiene que el titular de una empresa mercantil es siempre la persona que se

le organiza, pero se produciría una separación de una parte de sus bienes, que

quedaría independizado del resto.

La importancia de ésta teoría es que ha dado lugar a la creación de la

Empresa Individual de responsabilidad Limitada, en la que en efecto, el titular,

separa un aparte de su patrimonio para responder por sus obligaciones

empresariales.

Empresa, empresario y trabajador :

El empresario es el de la iniciativa para la gestación de la empresa

comercial.

“De los conceptos de empresa que se ha examinado-escribe Montoya

Manfredi surge que, en todo caso, hay en ella un elemento subjetivo

fundamental que es una actividad organizadora desarrollada por una persona

física o jurídica, que imprime un ímpetu inicial; que es su promotora y a l mismo

tiempo su principal responsable y que actúa en todas las relaciones jurídica

emergentes de dicha actividad. Esta persona es el empresario. El es el titular de

la empresa; es el que organiza el trabajo ajeno, es quien ejerce una actividad

coordinadora, continuada y sistemática, con habitualidad, con carácter de

profesionalidad, encaminada hacia un objetivo de ganancia o beneficio.

Desde este punto de vista, hay una aproximación entre figuras de

comerciante y empresario, pero mientras que el primero actúa en el campo

comercial, el segundo puede intervenir en otros campos económicos”.

Siendo el trabajador un factor de la producción, y de la empresa en

general, y de la empresa mercantil, particular, naturalmente no puede existir

empresa sin trabajar. Porque si bien el empresario es el de la iniciativa, quienes

van a llevar a la práctica la iniciativa empresarial, son los trabajadores, obreros

o empleados. No puede existir empresa, ni mercantil ni de otra índole, sin

trabajador. En cambio si puede haber trabajador sin empresa.

Elementos de la Empresa :

Los elementos son las sustancias constitutivas de la empresa, sin las

cuales no existe propiamente empresa mercantil. Se considera que son tales, el

establecimiento comercial, la clientela, el nombre comercial, el rótulo, las

marcas, las patentes, las mercaderías, el dinero.

a) El establecimiento, viene a ser el local donde la empresa mercantil

realiza sus actividades. Aluden al establecimiento comercial el

artículo 21 del C. de C. y el reglamento del Registro Mercantil.

Una empresa comercial puede tener un local principal y sucursales.

En ambos casos debe señalarse específicamente el domicilio donde

funciona.

b) La clientela, es un elemento en cuanto que no es concebible un

establecimiento comercial sin clientela. Sin clientela no existe

empresa mercantil.

Derecho inherente del cliente es el disfrute, de ser atendido con la

mayor voluntad no solamente del empresario, sino por su

representante y el personal de la empresa, en general así como de

disfrutar de las ventajas adquiridas por las mismas.

c) El nombre comercial, es el signo que identifica e individualiza a la

empresa. En algunas legislaciones lo conocen también con la

denominación de firma.

Las empresas mercantiles para inscribirse en el registro Mercantil,

necesariamente tiene que consignar el nombre que lo identifica y

singulariza.

d) El rótulo, llamado también enseña, emblema, símbolo, logotipo, es

el signo que identifica el local donde ejercen las actividades

mercantiles y tiene como objeto llamar la atención de la clientela y

del público en general. Cumple un rol de publicidad

fundamentalmente externo.

Su elección es libre pero debe respetarse ciertos principios

veracidad, licitud, originalidad y novedad.

La veracidad implica respeto a la buena fe del público, no debe incluir

el engaño. La licitud impone no contrariar las disposiciones de la ley,

respeto a la moral y a las buenas costumbres. La originalidad impide

que se utilicen palabras genéricas, dibujos o figuras que el uso ha

consagrado para distinguir profesiones o actividades. La novedad,

tiene a evitar que se utilicen nombres, denominaciones, figuras o

dibujos previamente adoptados, en el mismo ramo del comercio o en

el ámbito de la misma localidad, o dentro de un territorio determinado.

Hacerlo es competencia desleal. Los casos de uso exclusivo del

rótulo se dilucidan a favor del primero que lo usó.

e) La marca, es el signo que distingue en el mercado los productos o

servicios de una empresa. Puede consistir en la firma o ene.

emblema del establecimiento.

El Decreto Legislativo N° 823° (Ley de propiedad Industrial) regula el

registro de marca, tanto las registrables y no registrables.

f) Las mercaderías, son las mercancías o géneros objeto del tráfico

mercantil. Evidentemente constituyen un elemento de la empresa,

porque no pueden existir comercio sin objetos que comprar o

vender. Hay objetos que no están en el comercio de los hombres.

Así está prohibido el tráfico de drogas, el contrabando de

mercaderías, venta de bienes culturales (artículos 226 al 231 del

Código Penal), etc.

g) El dinero, no se considera elemento del a empresa mercantil, por

cuanto puede existir comercio sin necesidad del dinero, el trueque

es una buena muestra de ello. Es un medio de intercambio.

Clases de empresas :

Atendiendo a la naturaleza de las actividades que desarrollan, pueden

clasificarse en empresas comerciales, industriales, agrícolas, mineras,

pesqueras, artesanales, etc.

Atendiendo a la magnitud de sus operaciones se clasifican en grandes y

pequeñas empresas.

El decreto Ley N° 23189, de 19 de Julio de 1980, que reemplaza al decreto

Ley N° 21435, de 24 de febrero de 1976, regula las pequeñas y medianas

empresas.

El 8 de Noviembre de 1991, se promulgó el decreto Legislativo N° 705,

que regula la micro empresa y la pequeña empresa. Califica como micro

empresa aquella en la cual el propietario o propietarios de la empresa laboran

en ella; su número total de trabajadores y empleados no exceden de diez

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