LA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES.

Para entender el presente de la prevención de riesgos laborales hay que examinar detalladamente el transcurso de su historia, en este caso la época donde más cambios se produjo en España se produjo en la última parte de franquismo y en la transición a la democracia tras la muerte de Franco.

Como hechos destacables de la administración franquista encontramos que intentó mejorar las relaciones laborales con la Ley 193-1963 de diciembre, realizando un sistema de cobertura a la población haciendo una suspensión de ánimo de lucro, consideración conjunta de las contingencias protegidas y transformando el régimen financiero a la tendencia de la unidad. En estos primero intentos de cambio aún se podían observar lagunas pero que en los años setenta y ochenta promoverían no solo una legislación para las acciones preventivas del riesgo laboral, sino que se ofrecería el servicio del mundo laboral español todos los medios y humanos y técnicos dedicados exclusivamente a la prevención laboral.

Pero la etapa realmente interesante en el cambio en seguridad e higiene el trabajo fueron los últimos años de franquismo donde se empezó a difundir acciones preventivas del riesgo laboral además de poner al servicio del ciudadano español los medios necesarios exclusivamente a la prevención laboral.

Antes del actual Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo se creó el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, el cual era un organismo que comprendía acciones diversas en cuanto a la acción formativa adaptado al nivel educativo de los trabajadores creando una red técnico-preventivo y clínico laboral por todo el territorio nacional. El principal objetivo de este organismo era la reducción o eliminación de cualquier riesgo que se pudiera encontrar en los diferentes ambientes de trabajo. Aunque aún se podía observar que no todo el mundo podía acceder a estos medios ya que solamente los obreros que trabajaban para una gran empresa podían acceder a los servicios preventivos.

Con la muerte de Franco las denominaciones que habían entorno a todo lo que estaba relacionado con la prevención de riesgos laborales fue evolucionando y fusionándose con diferentes organismo ya que en cuanto a funciones se solapaban y querían evitar cualquier conflicto laboral en funciones. Intentando conseguir una mayor coordinación entre los distintos organismos. Por otro lado esta coordinación quedarán culminadas cuando en 1980 se apruebe el Estatuto de los Trabajadores y totalmente descritas en 1994.

Ya acercándonos a la actualidad unos de los puntos más importantes fue la Constitución de 1978 que implanto un nuevo modelo en el territorio español y gracias al Estatuto de Trabajadores de 1980 se pudo hacer compatible la legislación laboral con el nuevo sistema de relaciones laborales defendido en la Constitución.

Por último me gustaría hacer una reflexión sobre la lectura ya que me parece curioso que en una etapa como la franquista se tuvieran en cuenta los entornos de trabajo de los obreros y que se quisiera mejorar y dar apoyo a mejorar las materias de prevención en este ámbito, también me pregunto por otro lado que hubiera pasado si en el España no se hubiera sufrido una dictadura, ¿Seríamos un país más avanzado en temas de Prevención de Riesgos Laborales? La contestación de esta pregunta sin duda alguna puede llevar a muchos temas de debates, pero personalmente considero que sí, que aunque la etapa franquista se empezaron a implementar cambios en la seguridad del trabajador probablemente fue por interés propio del empresario para poder tener una mayor productividad y que la mano de obra no dejaran de ir a trabajar por culpa de un accidente laboral o una enfermedad producida por el ambiente de trabajo. Si no hubiera existido una dictadura considero que probablemente el Trabajador tendría muchos más recursos en su puesto de trabajo y que tecnológicamente

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