LA ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN.

1) ¿Cuál es el concepto gerencial de la ética en la administración?.

R. La ética gerencial o la ética de la administración, como tema amplio y general, se relaciona con las situaciones que los gerentes enfrentan en su vida profesional, que están imbuidas de contenido ético.

2) ¿Por qué los gerentes deben ser éticos?

R. La respuesta breve sería que la sociedad espera que los gerentes sean éticos y se muestren receptivos a las expectativas de la sociedad y de sus propios participantes, si desean mantener su legitimidad como agentes en la sociedad. Desde la perspectiva de la filosofía moral, los gerentes deben ser éticos porque es lo correcto.

3) ¿Cuáles son los principales problemas éticos según The Conference Board?

R. De acuerdo con un importante estudio de The Conference Board, existe consenso respecto a que los siguientes constituyen problemas éticos para los gerentes: conflictos de interés de los empleados, regalos inapropiados, acoso sexual, pagos no autorizados, acción positiva (también conocida como discriminación positiva), privacidad o intimi‑ dad de los empleados y cuestiones ambientales

4) ¿Cuál es el objetivo fundamental de los modelos de moralidad de la administración?

R. Uno de los objetivos fundamentales de considerar los tres modelos de moralidad de la administración consiste en comprender con mayor precisión la gama completa de comportamientos de la gerencia en los que la ética o moralidad es una de sus dimensiones primordiales. Además, resulta provechoso examinar mediante la descripción y el ejemplo la gama de comportamientos éticos que los gerentes exhiben, ya sea deliberada o inadvertidamente. Considérese ante todo las dos posiciones extremas.

5) ¿Qué es la administración inmoral?

R. La administración inmoral es un estilo que no sólo carece de principios o preceptos éticos, sino que también se observa en ella una oposición decidida y activa a lo que es ético. La administración inmoral contraviene abiertamente todos los principios éticos.

6) ¿Qué es la administración Moral?

R. Es la que observa principios elevados de comportamiento ético y normas profesionales de conducta. La administración moral se esfuerza por ser ética en función de su interés y aplicación de las normas éticas y los principios profesionales de conducta, motivos, objetivos, orientación hacia la legalidad y estrategia general de funcionamiento.

7) ¿Qué es la estrategia de integridad?

R. Una estrategia de integridad se caracteriza por una concepción de la ética como fuerza motriz de la organización. Los valores éticos

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