Ética En La Administración

Ética En La Administración

La ética en la administración va a depender de los principios de todos aquellos que participen en la misma. Dentro del mundo de los negocios, el comportamiento ético ayuda a lograr que tanto el propietario como lo que este bajo su administración pueda funcionar de manera positiva contribuyendo así a un mejor manejo de lo relacionado. Para ello, el administrador usa valores éticos realzando la libertad del ser humano; ayudar a guiar sus acciones y elecciones individuales.

Valores Éticos Del Administrador:

 Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa.

 Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias.

 Respetará la dignidad de la profesión, rechazando y denunciando las actuaciones que se supongan ilegales de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesión.

 Considerará como meta importante, la generación de empleo eficiente como contribución y aporte a la prosperidad de la Nación.

 Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones cívicas y de servicio comunitario.

La ética administrativa se ve afectada por diversos problemas, los cuales atentan la integridad en las operaciones comerciales hoy en día. Estas situaciones que atentan contra la ética se interrelacionan entre sí, es decir una puede ser causa/consecuencia de otra, como también se pueden dar en el mismo tiempo o campo laboral con respecto a la administración. A continuación nombraremos los diferentes problemas éticos por los que pasa el administrador así como las medidas y sanciones respectivas que se deben tomar para disminuir o erradicar dichos problemas.

Los principales problemas éticos en la administración de empresas son:

1. El abuso de poder.- Esto ocurre cuando el personal administrativo solo se enfoca en las ambiciones y necesidades personales antes que en la integridad y éxito de la empresa. De esto parte a realizar actos inmorales como la explotación de los empleados bajo su mando, el acoso sexual, la toma del crédito por el trabajo ajeno, la denigración de reputación hacia sus compañeros, el chantaje, etc.

Ejemplo:

La explotación de mineros de Pataz

Pataz. Unos mil 200 mineros artesanales bloquearon las carreteras que dan acceso a la compañía aurífera.

Según el presidente de la Asociación de Mineros Artesanales (Ama) – Pataz, José Torrealva Iparraguirre, las razones que provocaron la medida de fuerza fue la negativa de Poderosa a firmar el contrato de exploración y explotación con los mineros artesanales en proceso de formalización, promovido por el Estado Peruano.

Se trata del segundo requisito para continuar con el proceso, pero la minera se niega. “Esto retrasa el procedimiento y acorta los plazos establecidos por el Gobierno para ser formales. Mientras la minera continúa con intransigencias, a los mineros se nos acorta el tiempo para cumplir con los pasos y corremos el riesgo de quedar fuera del proceso y terminar como mineros ilegales”, manifestó el dirigente.

Nuestra propuesta –agrega- es firmar un convenio de 10 años para garantizar el trabajo y la inversión de los mineros artesanales; mientras que la compañía propone tres años.

2. El soborno.- al aceptar servicios, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones. Las causas que mayormente conocemos son: bajos salarios de los empleados, exceso de requisitos o trámites para obtener algún permiso, servicio o licencia, falta de seriedad entre los profesionales y ciudadanos. Este problema es común en las empresas estatales del país influenciadas por la política.

Ejemplo:

La mala gestión de Dávila

Sin duda este es uno de los mayores escándalos financieros que ha afectado nuestro país, la pérdida de Codelco fue de aproximadamente US$ 217 millones. El principal responsable de esto fue Juan Pablo Dávila; el cual fue acusado de evasión tributaria, fraude al Estado, negociación incompatible y presentación de documento falso en causa criminal.

La mala gestión de Dávila: Dávila sacaba provecho de su condición de jefe de Departamentos de Futuro de Codelco y favorecía a las corredoras Sogemin Metals y Metalgesselschaft. El método consistía en que cada operación de derivados, Codelco debía elegir tres cotizaciones que presentaban empresas elegidas al azar, y gracias a Dávila, Sogemin siempre se encontraba entre éstas; de esta forma siempre contaba con una determinada ventaja ante las demás. A cambio de esto Dávila recibía comisiones, lo mismo que los socios y los ejecutivos de Sogemin Chile.

3. La falta de dedicación y compromiso.-sucede cuando el empleado no ha de sentirse identificado con la empresa, por ende no encuentra motivación o sabe la importancia de su trabajo en su campo laboral. Como consecuencia disminuye el nivel de productividad y calidad en el servicio al cliente, no hay control o dirección en la empresa, etc. Este problema es típico en las compañías que no brindan un ambiente laboral agradable y que no motivan a los empleados.

Ejemplo

La falta de compromiso de plaza vea con sus consumidores

En la víspera de la Navidad decenas de personas amanecieron apostadas en la puerta de varias sedes de la cadena de hipermercados de Plaza Vea en su intento de obtener una de las ofertas que la tienda ofreció durante la semana. Atractivos descuentos que fueron publicitados días atrás provocaron la aglomeración de los compradores. Desde antes de la medianoche se pudo ver a muchas personas esperando las 2 am para obtener alguna de las ofertas. Pero fue en vano. Muchas de las quejas fueron expresadas en las redes sociales y los medios de comunicación.

Una mujer denunció a través de una radio local que en Plaza Vea del distrito de San Borja le avisaron a las 7 de la mañana que se agotó

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