LIDERAZGO

Aunque no lo haya percibido, usted tiene que ser, con más frecuencia de lo que cree, un líder. Cada quien no puede ser otra cosa cuando atiende aquellos aspectos relativos al ordenamiento de su vida y la de su familia, y toma decisiones sobre los pequeños asuntos del día a día o relativas a los grandes acontecimientos, que implican rupturas y cambios drásticos, como estudiar al fin una carrera aplazada (o un posgrado), o un traslado, una renuncia, un cambio de trabajo, un cambio de ciudad, etc.

En lo que tiene que ver con su trabajo es más o menos lo mismo, pues al fin y al cabo sólo de usted dependen casi todos los aspectos relativos a su ambiente laboral inmediato, la manera como lleva a cabo las tareas asignadas, el tipo de relaciones que establece con sus compañeros, las perspectivas futuras que perciba, etc.

Por eso, queremos proponer el siguiente ejercicio que busca hacer notar la importancia de conocer e implementar estrategias para “liderar”, independientemente de que sus funciones laborales sean de dirección o no.

¿Qué es lo que quiero para mí?

Lo que deseo para mi vida personal es tener un desarrollo personal desde la proyección profesional.

¿Qué es lo que me motiva, cuáles son mis expectativas, mis intenciones?

Ejercer mi rol de profesional desde el servicio y la orientación basado a los principios éticos de mi profesión.

• Satisfacción del deber cumplido.

• Sensación de realización.

• Estabilidad económica.

Mis intenciones a mediano plazo, es lograr un cargo alto dentro la organización dentro de la que me encuentro laborando para ayudarle a posicionarse como una de las mejores compañías y de gran posicionamiento de la región.

¿Por qué hago lo que hago?

Yo hago lo que hago por las siguientes circunstancias:

• Porque deseo ser mejor cada día.

• Por pasión.

• Por vocación de servicio.

• Me gusta mi carrera y las cosas que aprendo cada día de ella.

• Deseo contribuir al desarrollo de mi comunidad.

• Porque me hace feliz lo que hago.

¿Por qué hacemos una cosa y no otra?

Porque las cosas que realizo me motivan, me gustan y llena mi vida de expectativas necesarias para iniciarlas, colocarlas en marcha hasta finalizarlas.

¿Cuáles son mis objetivos?

Lograr un ascenso a un cargo alto de la organización en la que me encuentro, y empezar a implementar acciones de mejora para ayudar a la organización a mejorar sus procesos y mayor incremento de calidad, con esto podre alcanzar una mayor proyección profesional y una estabilidad económica.

¿Cuáles son los métodos para llegar a lo que quiero?

Debo exigirme constantemente manteniendo una formación académica permanente lograre un mayor escalafón y en consecuencia llegaran los esperados ascensos, esto implica culminar con mi carrera de administración de empresas e iniciar una especialización, paralelo a esto debo mantener un excelente desempeño en el cargo actual reflejando altas notas de evaluaciones de desempeño.

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