LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (ODI)
Enviado por ricardo_ojeda • 30 de Abril de 2017 • Prácticas o problemas • 1.720 Palabras (7 Páginas) • 438 Visitas
OBLIGACION DE INFORMAR (ODI)
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE[pic 2]
LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (ODI)
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone en su artículo 21 lo siguiente:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.
1. Antecedentes Generales del Trabajador
- Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.
[pic 3]
Nombre: _________________________________________ Fecha: ____________________
R.U.T.:____________________________________________________________
Puesto de Trabajo: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Faena: _________________________________________________________________
Gerencia: _______________________________________________________________
Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:
- Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en[pic 4][pic 5][pic 6]
que implican riesgos Área Única
Trabajador Reubicado[pic 7]
Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en [pic 8][pic 9]
Ausencia Prolongada del o modificaciones en su Áreas Diferentes
Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo[pic 10][pic 11]
Riesgos Generales
Riesgos Específicos [pic 12]
2. Información difundida al trabajador
- Se debe instruir a cada trabajador nuevo que ingrese a REALI CHILE S.A., de cada uno de los puntos especificados en la tabla siguiente.
ITEM | CONTENIDO | |
1 | Introducción a la empresa. |
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2 | Política SSOMA. |
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3 | Conceptos generales de la Ley N° 16.744 Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Organismo Administrador. |
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4 | Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo y/o Trayecto. |
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5 | Comité Paritario de Higiene y Seguridad. |
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6 | Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. |
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7 | Plan de Emergencias. Zona de Seguridad. |
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8 | Elementos de protección personal. Obligatoriedad de uso, mantención o cuidados y cambios. |
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9 | Ley N° 20.001, que regula el peso máximo de carga. |
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10 | Circular 2345. |
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11 | Funciones relativa a su cargo. | |
12 | Herramientas manuales. | |
13 | Trabajos en altura, riesgos asociados y medidas de control. | |
14 | Procedimiento de protección contra caídas. (Arnés, líneas de vida). | |
15 | Equipos eléctricos, tableros, cables, protecciones. | |
16 | Superficies de trabajo; alza hombres y accesorios de levante. |
17 | Mantención de orden y aseo. |
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18 | Trabajos en condiciones climáticas adversas. |
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19 | Uso de instalaciones, baños y comedores. |
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20 | Trabajos con riesgos de corte. |
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21 | Exposición a Radiación Ultravioleta. |
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22 | Proyección de partículas. |
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23 | Sobreesfuerzos. |
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24 | Golpes por cargas suspendidas. |
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25 | Uso básico de extintores. |
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26 | Realizar labor sin autorización. |
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27 | Plataforma de trabajo húmeda o resbalosa. |
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28 | Circulación por obra y cubierta. |
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29 | Taller de hojalatería. |
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30 | Lesiones musculo esqueléticas. | |
31 | Posturas forzadas. | |
32 | Movimiento repetitivo. | |
33 | Difusión procedimiento de trabajo seguro e instructivos relacionado al cargo. | |
34 | Matriz de riesgos de la empresa. | |
35 | AST y charlas de seguridad. | |
36 | Prohibiciones. | |
37 | Sanciones. | |
38 | Factores psicosociales. | |
39 | Capacitación uso y manejo de extintores, y primeros auxilios. | |
40 | OTROS TEMAS | |
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42 | ||
43 | ||
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3. Identificación de Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos, Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de Trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
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