La Comunicación En Prevención

La Comunicación en prevención de riesgos laborales

La comunicación es una de las claves imprescindibles para andar por el mundo, hay diferentes formas, orales, no verbales como cuando hacemos gestos, señas, cuando es nuestro cuerpo el que habla, las miradas en fin, lo hacemos a diario todo el tiempo, incluso sin darnos cuenta nos estamos comunicando, para muchos esto de comunicarse se ha vuelto más bien un tipo de relación humano – computador, así la mayoría se siente más cómodo, le debo a este hecho que muchos de los jóvenes no tengan la capacidad de redactar una buena carta para a un superior, me refiero en la universidad o su trabajo y ni qué decir de la ortografía esa es precaria todavía más, si su máquinas amiga no les corrige esos horrores no sé cómo harían….

Comunicación en el ámbito laboral, en esa parte de prevención, muy importante la buena comunicación, persuadir y convencer dos verbos claves tanto internamente en las empresas como en el medio social, crear cultura preventiva en el personal administrativo y operativo. En este sentido los profesionales especialistas en materia de prevención forman una base importante en cada una de las entidades, se dice que una buena técnica de comunicación interna y externa puede marcar ese “plus” necesario para lograr integrar la prevención en cada empresa como parte fundamental en ella no como obligación por la legislación. Aunque debe fijarse en que profesional contrata para realizar esta tarea es decir en su ética, su carisma, su forma de trabajo entre otras, porque debo decir en este medio de salud ocupacional y áreas afines no solo importa el conocimiento deber ser inherente la capacidad de llegar al trabajador, de sembrarle esa semilla de la seguridad basada en comportamientos, no es como hacen muchos llegar y darles una charla que no sobrepasa los cinco minutos pedir una firma y listo el día, no eso no es así; esto es un proceso hay que dedicarle tiempo, a conocer el empleado, sus fortalezas, sus debilidades, entrar en contacto con él enseñarle de todas las formas, con todos los dibujos posibles que su vida prima sobre el dinero.

La motivación y la comunicación asertiva tienen un papel único a la hora promover la higiene y seguridad en cualquier medio laboral.

La idea es ser creativos, si no funciona con esto probar con algo diferente, no es llegar a una capacitación de una hora, leerles un poco de cosas y aburrirlos a los 15 minutos, eso si lo van a ver como una pérdida de tiempo, un profesional debe buscar la forma para hacer contacto, interactuar con ellos, que sean como niños en su clase, que opinen así no sea correcto lo que dicen, brindarle un grado de confianza sin pasarse de la raya claro está. Cuando digo que hay que tratarlos como niños lo digo en serio, es decir hay que transmitir la información como si fuera a pequeños

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