La Cuestión Del Poder En Las Sociedades Primitivas

La cuestión del poder en las sociedades primitivas

Pierre Clastres

El estudio de las sociedades nos lleva a dividirlas en sociedades con Estado y sociedades sin Estado. Dentro de las primeras se encuentra una división entre dominados y dominadores, mientras que en las segundas esta división se ignora. Algo que se podría a agregar a estas últimas es que la sociedad no está separada del poder, es decir, el poder no adquiere una esfera autónoma. También es válido mencionar que dentro de las sociedades primitivas los elementos políticos son los elementos sociales, al darse esto los que “dirigen” dentro de estas sociedades sin Estado son los líderes cuya principal función es ser el portavoz de la sociedad en momentos en las que se mantienen relaciones con otras sociedades. Un elemento de estos “lideres” es que no poseen poder a pesar de tener un cargo que normalmente los posibilitaría a acceder al ejercicio del poder; además de ello estos “lideres” también deben poseer algunas habilidades que lo califiquen como tal, el talento diplomático, el coraje y principalmente el prestigio. Esta última cualidad le otorga un agregado de confianza ante la población lo que permite que sus sugerencias dentro de las reuniones públicas de la comunidad se tomen en cuenta.

Estas sociedades sin Estado, primitivas, son sociedades en la que las divisiones de mando-obediencia no existen, es decir, es una sociedad en la que la división de clases entre ricos y pobres o explotadores y explotados no existe. Todo esto se da a causa de que estas sociedades resisten y rechazan la aparición de la centralidad del poder político, es decir, el Estado; estas sociedades impiden que la institución de la jefatura y el ejercicio del poder se aúnen.

Las sociedades sin Estado mantienen el poder diseminado en la comunidad, y este poder es utilizado para mantener a la sociedad indivisa, es la sociedad la que mantiene en realidad el poder y si su líder o jefe trata centralizar el poder, es la sociedad la que a través de diversos mecanismos cambia a la persona que ostenta el puesto de jefe y lo reemplaza por otro, esto en algunos casos puede llevar a la muerte al jefe al ser su deseo de poder demasiado evidente.

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