La Lopcymat En El Mundo
Enviado por dannylovera • 12 de Septiembre de 2013 • 523 Palabras (3 Páginas) • 289 Visitas
26 de Julio de 2005 se publicó en Gaceta
Oficial n° 38.236 la reformada Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), momento cuando
entró en vigencia sin “vacatio legis” (período de gracia). Lopcymat, hija del Ministerio
del Trabajo, va en concordancia con otros
planes gubernamentales, tal como la Ley de
Cogestión y la Reforma a la Ley Orgánica del
Trabajo, dándole forma al proyecto económico social establecido por el ejecutivo en Noviembre de 2004.
Además esta nueva ley refleja la tendencia
política y económica de extrema “izquierda”
del gobierno, para quien la empresa es
percibida como la fuerza que oprime al trabajador.
De allí que uno de sus objetivos centrales
sea establecer los entes, disposiciones y sanciones que reduzcan el “impacto” del hecho
laboral sobre el empleado, tanto en materia
de seguridad y prevención laboral como en
recreación y uso del tiempo libre. La ley también otorga a los empleados la facultad para
influir de manera significativa en las decisiones en temas de condiciones de trabajo.
La Lopcymat está atada al Sistema de Seguridad Social al cual todos los venezolanos
tienen derecho según el artículo 86 de la Constitución Nacional, pero al que muy contados
ciudadanos le han visto su utilidad. Sin embargo, el gran problema de esta ley no radica
en la seguridad social en sí. La gran traba la
introduce la visión retrógrada que parte del
concepto de que el empleador tiene que perder para que el empleado gane, sin considerar la posibilidad de una situación en las que
ambas partes se beneficien.
Los cuatro fantásticos
Los cuatro protagonistas de la Lopcymat
son el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (Inpsasel), la Tesorería de Seguridad Social, los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la Empresa.
La gestión de la ley queda en manos de
Inpsasel, instituto adscrito al
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