Proyecto LOPCYMAT

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN SUPERIOR.

COLEGIO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

CARACAS – DISTRITO CAPITAL.

TRAYECTO I, TRIMESTRE III

SECCIÓN AV1. PNFA

PLAN DE FORMACIÓN, SOBRE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA EL PERSONAL DE LA MICROEMPRESA OFIVAPOR, C.A

Integrantes:

Coiman Yamilka

Lizcano Angélica

Rodríguez Marilyn Profesora:

Lcda. Suhail Bravo

Fecha: 20 /06/2010

RESUMEN

Este estudio está dirigido a crear un plan de formación, sobre las normas de higiene y seguridad industrial para el personal de la microempresa OFIVAPOR, C.A. Para esto se realizó una investigación de campo de tipo descriptiva, implementando tanto el cuestionario como la entrevista y la observación para la recolección de la información necesaria requerida al personal de la microempresa, la cual cuenta con una población de diez (10) trabajadores; los resultados obtenidos indicaron la falta de información y la desorganización que poseen tanto los trabajadores como el personal en general, sobre las normas de higiene y seguridad industrial; para así poder preservar la integridad física del trabajador y mantener un buen ambiente de trabajo. Por lo que se recomienda a la microempresa aplicar un plan de formación para el personal con la ayuda de talleres dictados por delegados y delegadas de prevención, los cuales se encuentran capacitados en la materia de higiene y seguridad industrial y promover la información a objeto de conseguir que toda la microempresa mantenga un área de trabajo segura y adecuada como lo establece la ley.

Descriptores: higiene, seguridad Industrial, microempresa, personal, normas

ÍNDICE GENERAL

p.p

RESUMEN iii

INDICE GENERAL v

INTRODUCCION 1

FASE I. IDENTIFICACION 3

I.1. Diagnóstico de la comunidad 4

I.2. Jerarquización, Identificación y análisis del problema

(Árbol del Problema) 5

I.3. Definición del Problema 6

I.4. Identificación de los objetivos (Árbol de Objetivos) 7

Objetivo General

Objetivos Específicos 8

I.5. Análisis de alternativas 9

I.6. Fundamentación 10

I.7. Referentes teóricos 11

I.7.1. Antecedentes 11

I. 7.2. Bases teóricas conceptuales 13

I.7.3. Bases Constitucionales y Legales 22

I.8. Metodología 33

I.8.1. Procedimiento de la Investigación 33

I.8.2. Tipos o Nivel de la Investigación 34

I.8.3. Diseño de la Investigación 35

I.8.4 Técnicas e instrumentos de recolección de información 36

BIBLIOGRAFIA 37

ANEXOS 39

INTRODUCCIÓN

Una de las necesidades principales de las organizaciones en la actualidad es la creación de las condiciones básicas para proteger la vida de los trabajadores, así como también los bienes personales de la misma. Esto se manifiesta a través de los programas de higiene y seguridad industrial que se utiliza para controlar los riesgos y de esta manera eliminar y/o evitar accidentes.

La educación, desarrollo y el alto rendimiento de las organizaciones de hoy en día depende en gran parte de la eficacia y eficiencia, así como también en la adaptación y el sentido de la responsabilidad del recurso humano de la misma, es por esto que cada día son más las organizaciones que dedican tiempo y dinero en materia de prevención, salud y seguridad laboral, para así de esta manera evitar el mayor numero de accidente por lesiones que ocurren en lugares de trabajo.

En Venezuela la seguridad y la higiene industrial está estrechamente ligada a los aspectos legales ya que se cuenta con disposiciones en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como tratados y convenios internacionales, la Ley Orgánica del Trabajo, y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), que es el tercer instrumento legal en el país que regula las obligaciones, del patrono y los deberes y derechos del trabajador en el marco de seguridad e higiene.

En correspondencia con esta importancia que ha ido tomando en el país el estudio en la seguridad e higiene en las empresas, y de acuerdo a lo establecido en las leyes anteriormente señaladas, se escogió a la microempresa OFIVAPOR, C.A, como objeto de estudio, por lo que su personal carece de información con respecto al tema de seguridad y condiciones de trabajo.

Por tal motivo el propósito fundamental de esta investigación se basa en la creación de un “plan de formación, sobre las normas básicas de higiene y seguridad industrial”, para el personal de la microempresa OFIVAPOR, C.A. Para esto se le sugiere a la microempresa realizar talleres y promover la información para el bienestar de toda la organización con respecto a lo establecido en las Leyes y Reglamentos establecidas en la nación.

FASE I. IDENTIFICACION

I.1 Diagnóstico de la Comunidad

La microempresa OFIVAPOR C.A Venezuela, ubicada en Caracas, Parroquia el Cementerio, Sector Prado de María, calle Luis Razetti , donde se realizan actividades comerciales dentro del ramo de la ingeniería electrónica, siendo el enfoque mayor la prestación de servicio técnico en reparación e instalación de calderas a vapor, así como la compra venta de accesorios y repuestos para estos equipos. La cual cuenta con un número de diez (10) personas laborando en ella como personal obrero, y tres (3) los socios de la misma. La situación problemática de mayor trascendencia, es la desactualización de las normas básicas de higiene y seguridad industrial, por lo que esto afecta a toda la microempresa y puede llegar a generar una problemática mayor, en lo que se refiere a las sanciones que norma la ley y los reglamentos en la materia. Para recolectar la información requerida se implementó la entrevista, el cuestionario y la observación directa en los departamentos seleccionados, de allí se pudo evidenciar la problemática a solucionar en este proyecto, la cual consiste en actualizar las normas básicas de higiene y seguridad industrial, para así poder preservar la integridad física del trabajador, mantener un buen ambiente de trabajo al igual que dar cumplimiento a la normativa.

I.2 Análisis del Problema (Árbol del Problema)

En la microempresa OFIVAPOR, C.A, se encuentra una situación problemática con respecto al personal que allí labora, en cuanto a la mala organización por parte de los directivos y los departamentos que conforma dicha microempresa; pero el más relevante se manifiesta en la falta de información que poseen el personal obrero con respecto a las normas de higiene y seguridad industrial, dichas normas son las que establecen las condiciones y el ambiente de trabajo adecuado, para así de esta manera evitar lesiones ocasionadas o daños tanto en el personal como en los bienes de la organización, toda

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