La Motivacion
Enviado por lissetarias • 9 de Noviembre de 2013 • 232 Palabras (1 Páginas) • 175 Visitas
La motivación se ve facilitada cuando tanto el elogio como la evaluación se hacen de modo privado. El elogio en público favorece la aparición de comparaciones y este promueve un esquema motivacional relacionado con el lucimiento y no con el aprendizaje
. En público se puede elogiar el hecho, la conducta, pero de forma impersonal. Donde la motivación es de gran importancia para los empleados y sus inclinadores: salario, las condiciones físicas, reconocimientos, la estimulación, deben ser mejoradas y aplicadas a todo el personal, se puede notar la mayoría de los empleados están insatisfechos con las políticas de incentivo que posee la empresa
Para poder cubrir los objetivos de la investigación se aplicó un instrumento (encuesta) a la población objeto de estudio, conformada por 15 empleados, que representan la población total, los datos arrojados por la investigación, afirman que el 100% opinó que la motivación es de gran importancia al momento de realizar sus labores, ya que el hecho de estar motivados les permite ejecutar sus tareas con mas entusiasmo, mayor rendimiento entre otras cosas, contribuyendo de esta manera al éxito y desarrollo de la organización, sin embargo ellos no están realmente motivados, esto ratifica de manera categórica que la empresa descuida y no toma en cuenta los factores motivacionales que estimulan al empleado dentro de su puesto de trabajo y propósitos persónale
Sin embargo el ensayo se conecta con ciertos pensamientos comunistas en los
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